(数信)2012届毕业生就业指导模拟面试方案.docVIP

数信学院2012届毕业生《就业指导课》模拟面试环节实施方案 一、模拟面试课形式 现场模拟演示 二、模拟面试内容： 1、面试开始前的动作礼仪 包括面试者敲门、进门、问好、落座等内容； 2、面试时的表现 包括手、脚的姿势，还有眼睛、表情等； 3、自我介绍 面试者根据自己的实际的情况进行一分钟自我介绍； 4、面试提问 面试官针对不同专业准备进行面试提问，面试者进行回答； 5、面试结束后的动作礼仪 包括面试者离座、表示感谢、出门等内容。 三、模拟面试流程 1、准备阶段 1）按就业指导课教学班分组，以8-12人左右为1组。具体分组见附件4。 2）给组长集体培训，再由组长指导组员进行训练； 根据理论课布置的内容，每两个班选定5-6名组长，利用业余时间先给组长进行培训，然后由组长负责各组同学的模拟训练。 3）制作评分标准、模拟面试记录单； 评分标准分面试者的言行举止及自我介绍等几块内容，分别以好、较好、中等、合格和不合格评判，并简单说明理由；面试记录单记录模拟面试者的姓名及总评情况等。 4）借模拟面试场地。 每两个班借教室3-4个，每个教室按照面试现场布置2个场地。 2、模拟面试观摩指导阶段 分院邀请嘉兴1-2名知名企业的人事部门主管，与学工办老师、班主任一起组成考官组，每班挑选1-2名组长作为面试人员，现场进行模拟面试，其他组长在台下进行观摩。在此基础上对所有组长