2008公司劳动关系和谐单位实施方案.docVIP

关于深化创建“劳动关系和谐单位”活动的 　　一、指导思想 　　开展创建“劳动关系和谐单位”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系，紧紧围绕局党委构建“心齐、气顺、劲足、家和”良好局面的任务目标，调动和保护职工群众的积极性，促进公司健康发展，为构建和谐油田、建设和谐社区做出积极贡献。 二、目标任务 2008年，继续将创建“劳动关系和谐单位”作为一项重点工作在全社区推开，在2007年创建指导思想、目标任务、评选标准的基础上，根据社区创建活动的总体部署，在全公司各基层单位中全面开展创建“劳动关系和谐单位”活动，让广大职工的各项劳动权益得到有效保障，积极性和创造性得到充分发挥，使“劳动关系和谐单位” 创建活动成为促进公司各项工作上水平，职工团结互助，居民安居乐业，社区稳定和谐的催化剂，为形成“凝心聚力谋发展，以人为本创和谐”的新局面做出积极努力。 三、组织领导 根据社区创建工作要求，公司成立创建“劳动关系和谐单位”活动领导小组。 组 长：吴清田 丁少君 副组长：滕培明 董建军 胡以宝 成 员：马胜利 李传刚 甄教忠 田 华 郑 涛 丁志勇 卢兆祥 张召武 石 岩 朱立新 领导小组办公室设在公司综合办，负责制