2劳动就业.pptVIP

一、劳动就业的概念 （一）就业的概念 就业是指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业。 就业资格 就业界限 就业形式 （二）劳动就业的概念 劳动就业是指处于法定劳动年龄范围内，具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中的某个部门的社会劳动，从而获得有劳动报酬和劳动收入作为其生活主要来源的状况。 二、失业的概念 失业是指在法定劳动年龄与劳动范围内并且有劳动能力和劳动愿望的公民未能实现就业的状态。 四、劳动就业的基本原则 1、国家促进就业原则 2、劳动就业市场原则 3、平等就业和自主择业原则 4、男女就业权利平等原则 5、特殊群体就业保障原则 第二节 就业保障 一、就业歧视 就业歧视，是指基于特定职业内在需要以外的因素，在就业或职业的机会或待遇上给予区别、排斥和优惠，从而剥夺或损害就业和职业上的平等。 《劳动法》第12条 规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 《就业促进法》第3条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 ???? 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。” 一般反就业歧视的范围包括： 性别、民族、残疾、疾病或传染病、户籍歧视等。 《就业促进法》第62条规定：“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。” 第68条 规定：“违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失