试用期员工转正考核方案1.docVIP

员工转正考核表 入职时间： 年 月 日 填表时间： 年 月 日 姓名 部门 拟聘岗位 试用期间承担的工作事项及参与的工作事项： 序号 工作事项 完成情况 未完成原因 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 建议意见 （通过试用阶段，您对公司的建议和意见） 自我鉴定 （请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作） 填写说明：此页内容均由本人填写，如填写不下，请另附说明。 推荐部门/推荐人意见 部门考核： 项目 评分 专业知识 工作能力 工作效率 协调能力 性格品德 优秀（20分） 良好（15分） 一般（10分） 差（5分） 合计 意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等，转正意见及薪资建议） 公司 意见 填写说明：1. 公司普通员工转正，部门负责人推荐。公司中级管理层转正，由公司主管副总经理推荐。 人力资源部核准 （是否遵守公司各项制度） 审核 □ 提前转正 □ 期满转正 □ 再试用一个月 □ 转岗再试用 □ 辞退 转正时间自 年 月 日起 转正工资批示：