企业人力资源管理师(三级)辅导大纲6.docVIP

第六章 劳动关系管理 第一节 劳动关系的调整方式 劳动关系的含义：Y（P268—P270） 1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 （1）劳动关系所反映的是一种特定的经济关系，劳动给付与工资的交换关系。 （2）劳动关系的涵义： （3）劳动关系不是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有劳动关系，而是指劳动者与其所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 （4）劳动关系包括主体、客体、内容三个要素。用人单位和劳动者之间具体的权利义务构成了劳动法律关系的内容。 2、劳动关系： （1）劳动关系是指用人单位的产权所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在的生产经营活动中形成的各种权、责、利的关系，包括： （2）所有者与全体职工(包括经营管理人员)的关系； （3）经营管理者与普通职工的关系； （4）经营管理者与工人组织的关系； （5）工会与职工的关系。 3、劳动关系的特征： （1）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方必须是提供生产资料的用人单位； （2）劳动者必须为实现用人单位的劳动过程而劳动； （3）劳动关系是基于职业的、有