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新进员工培训工作计划 新员工培训目的 帮助新员工缓解紧张情绪，形成对企业的归属感、安全感、忠诚度。 帮助新员工融入企业，让新员工了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等。 帮助新员工进行职业生涯规划，以树立正确的职业发展方向。 帮助新员工转变角色，从“局外人”到“企业人”。 帮助新员工明确自己的工作职责、工作流程以及与工作相关部门的工作方式等。 新员工培训内容 1、新员工到职前的培训准备工作如下表所示。 新员工到职前培训准备工作内容一览表 序号 工 作 内 容 1 向新员工发电子邮件、打电话，准确、详细地告知其具体的报到时间及所需携带的证件、物品 2 通知用人部门新员工具体报到日期，由用人部门准备新员工的办公场所、办公物品和欢迎方式 (续上表) 序号 工 作 内 容 3 根据培训工作的需要，收集、准备所需的培训资料及相关的物品 4 通知相关领导进行发言准备；通知培训师备好授课教案并做好授课准备。 2、办理入职手续和组织参观 由行政人事部对当天报到的新员工进行接待，并办理入职手续。 新员工报到时，须填写《员工登记表》、《员工试工登记表》等表格。 行政人事部安排新员工参观公司，