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企业文化与项目文化之间的关系 企业文化和项目文化的概念 企业文化 项目文化 概念 功能 内容 概念 内容 功能 企业文化的概念 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 价值观念 企业道德 团队道德 企业制度 企业精神 经营哲学 企业文化的内容其内容十分广泛，但其中最重要的应包括如下几条 约束功能 激励功能 调适功能 辐射功能 凝聚功能 导向功能 企业文化的功能其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥作用。 项目文化的概念 项目文化是项目团队及其成员在项目实施过程中，利用施工现场作为平台，开展主题鲜明、内容积极、形式新颖的活动，能增强项目成员的凝聚力、优化项目的管理力、提升企业的整体形象、形成正确的导向、发挥激励作用，激发团队意识的一种阵地文化。同时也是以企业理念为内在要求，以项目团队建设为重点建设对象，有利于项目管理高效运作和项目管理取得持续成功的一种应用性文化。 项目文化的组成 1、项目文化是企业形成并执行与工程项目使命相融通的文化理念； 2、企业针对工程项目建设而颁布和执行的管理制度、行为规范； 3、企业在工程项目现场营造的对工程项目有积极影响作用的环境； 4、企业以工程项目为阵地、窗口而展现出企业形象的总合。 项目文化的作用 1、工程项目是企业经济效益的来源，项目管理和项目文化都是以工程项目为基础的，项目管理和项目文化结合在一起，是一种有机的结合。创建富有特色的、先进的项目文化，并以特色的、先进的项目文化贯穿于项目管理，能为施工企业直接带来良好经济效益和社会效益，从而体现文化管理是企业管理的最高境界。 2、工程项目是企业赖以生存和发展的基础，项目文化如果建设得好，能有效地促进施工企业的品牌传播和形象提升，能更多、更好地增加施工企业的发展空间、机会，能直接带来后续工程项目的承建，项目文化能体现出文化营销的功效。 案例中的企业文化和项目文化 企业文化是一种观念形态的价值观 上海通用汽车 中铁电气集团 上海通用汽车有限公司（SGM）从公司创立起就采用企业项目管理的模式进行项目实施，从1997年公司创立以来得到超常规的发展，每年以80%销量的增长额增长，远远高于国内乘用车67.7%的平均增长水平。2003年底跻身国内轿车市场的三甲，企业利润值位居汽车行业的榜首。 以客户为中心 团队合作 不断改进与创新 安全 诚实正直 京沪高速铁路起自北京南站，终到上海虹桥站。途经北京、天津、河北、山东、安徽、江苏、上海“四省三市”，线路全长1318km。设计时速350km，京沪高速铁路建成后，北京南站至上海虹桥站直达列车全程运行时间达4小时以内。合同工期2009年12月1日开工，2011年3月31日竣工，2011年5月1日至2011年7月31日全线联调联试。 京沪项目工程遵循高技术、高标准、高精度，建设世界一流高速铁路的要求，采用精确化施工工法。实现了测量标准化、计算微机化、预配工厂化、安装检测数据化，形成了独特色的高速铁路接触网精确化施工工艺。 企业文化 项目文化 和谐文化 责任文化 廉洁文化 创新层面 人文层面 制度层面 精神层面 学习型组织 项目文化 诚信文化 企业文化和项目文化之间的关系 刚性柔性 从属性 窗口性 实在性 小组工作 WBS工作分解 1 总工作 1 .1 收集资料 1 .2案例展示 1.2.1 PPT制作 1.2.2 PPT展示 1.1.1 资料案例收集 1.1.2 思路整理 1.1.3 案例讨论、分析 1.1.4 总结 1.1.5 文字整理 谢谢