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新员工录用审批表 新员工姓名 录用部门 职位/职级/ 岗位/岗级 计划入职时间 最高学历 最高学位 最后毕业学校 籍贯 毕业时间 工作时间 申请日期 希望到岗日期 希望到岗日期 年 月 日前 招聘周期 年 月 日至 年 月 日 申请依据 □年度计划内 □ 项目实施计划内 □ 填补人员离职空缺 □其他因素 部门预招聘人员需求清单 岗位名称 编制人员 现有人员 补充人数 职务 建议薪资区间 备注 审批流程 用人部门 意见（请简单填写意见） □希望录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 部门总经理（签字）： 年 月 日 部门主管 副 总 意 见 □是否同意该员工入职： □同意 □不同意 □N/A 不同意入职，主要原因： □希望录用，建议新员工入职日期：从 年 月 日 其它意见或建议： 部门主管副总（签字）： 年 月 日 人力资源部意 见 面试人员所在部门 面试人员姓名 面试日期 面试结论 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 年 月 日 □满意 □不满意 ●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》： □符合 □不符合（人力需要退回本部门修改后提交审批）□N/A ●根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定转正月薪为税前 元 （试用期 个月、转正薪资 元/月、试用期薪资 元/月） ●新员工承诺入职日期为： 2011 年 月 日。 ●建议新员工入职日期为： 2011 年 月 日。 人事负责人（签字）： 日期： 年 月 日 总 裁 审批意见 □是否同意该员工入职： □同意 □不同意 □N/A 不同意入职，主要原因： 其它意见或建议： 总经理（签字）： 年 月 日 本人意见 本人（签字）： 日期： 年 月 日 【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。 【提示3】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。 【提示4】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。 【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法 第 2 页 共 2 页