2012江西公务员之面试成功必备法宝.docVIP

2012江西公务员之面试公务员笔试成绩终于于2012年1月8日出炉了，首批面试名单已经确定，各大网站都纷纷登载。你过线了吗？是失望，还是惊喜？每个人的脸上都洋溢着不同的表情。不管结果如何，过程也是一种收获。现在在这个年关的日子里，笔试越过线的考生们又迎来了新一轮的冲刺。从众多考生当中脱颖而出的你们是否做好了国考面试的准备了呢？你知道国考面试的考核类型吗？你知道国考面试的基本流程吗？你知道面试中遵循的三大原则吗？你知道面试中有哪些基本题型吗？如果你存在疑问的话，那就赶紧行动吧。冲过笔试线的你可要抓住机遇哦。 为满足更多考生对2012国考面试的深刻了解，政浩教育专家现针对面试过程中考生们需要知道的那些事进行总结如下： 2012国考面试考核类型： 一，结构化面试。所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，通过对考生外部表现的观测推断内部素质并据以判断是否符合岗位要求，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。 二，无领导小组讨论。无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。 2012面试三大原则： 一，罗马原则：源于“条条大路通罗马”，亦称自圆其说。国考面试题是只有基本的评分参考而无标准答案，所以考生在回答问题时有了个人发挥的空间，在一定范围内可以选择不同的角度作答，每人回答的具体内容也可以有所不同。但考生回答问题应该具有前后的逻辑上的一致性。在回答问题时选择不同的一个或多个角度作答。 二，阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。心态是积极还是消极直接反映了一个人的人格特征和内在品质，也决定了从什么样的角度思考和回答面试题。消极的心态往往会将自己逼入绝境，而积极的心态总是能找到解决问题的方法和回答问题的思路。 三，自省原则，出现问题要先从自身找问题，“自省”就是通过自我意识来省察自己言行的过程，其目的正如朱熹所说：“日省其身，有则改之，无则加勉。”用在面试应答中，就需要考生明确自我批评的重要性，用于承认问题，改正问题，提升自我，所以，“自省”是自我意识能动性的表现，是行之有效的德行修养的方法。 2012公务员面试基本题型： 一，综合分析； 二，组织管理； 三，情境应变； 四，人际关系； 五，自我认知； 对于这五大题型，考生需要通过大量的实战演练，提高自我组织语言与表达的实践能力，准确掌握对各类题型的应对准则，学会综合分析问题，解决问题。 同时对于2012公务员面试，还需提醒考生注意，加强对自己所属职位及部门实际工作的了解，在应答过程中尽量转换思维，学习从政府的角度思考问题。同时还必段关注大政方针和时事热点，加强理论水平，储备面试语言表达材料，并且通过对面试真题的训练，提高语言表达能力。争取在面试过程中再次脱颖而出。 政浩教育 您身边的公考服务专家 1 地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场19楼（八一桥头昌北公交站旁） 联系方式：0791 0791 （24小时热线） 网址： QQ群：183242868 119147581