2005年女职工权益保障法律法规知识竞赛.docVIP

2005年女职工权益保障法律法规知识竞赛主办单位：竞赛须知 1、本次活动从即日起至2005年3月8日结束2、知识竞赛的命题范围以女职工权益保障法律法规及相关政策、规定为主。 3、竞赛试题共100题，每题只有一个正确答案请选择你认为正确的答案。4、参赛者可参考全国总工会女职工委员会编辑的《女职工权益保障法律法规文件汇编》一书。竞赛试题 1、“男女平等”是中国的基本（ ）。 A、国策B、原则C、目标 2、女职工是（ ）的统称。 A、女工人B、女职员C、女职员和女工人 3、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（ ）。 A、1988年4月12日B、1993年3月29日 C、2004年3月14日 4、妇女在政治的、（ ）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 A、教育的B、经济的 C、人身的 5、国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、婚姻自主 C、平等 6、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（ ）起施行。 A、1992年4月3日B、1995年1月1日C、2001年10月27日 7、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。 A、组织 B、群众组织C、自发组织 8、维护职工合法权益是工会的（ ）。 A、基本职责B、基本义务C、基本权利 9、工会通过（ ），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A、劳动合同制度B、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度 10、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（ ）。 A、基层工会委员会B、基层工会小组C、工会联合会 11、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（ ）领导下开展工作。 A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会 12、基层工会委员会每届任期（ ）。 A、3至5年B、3年或者5年C、3年以下 13、经基层工会委员会或者（ ）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上 14、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（ ）。 A、协议B、劳动合同C、集体合同 15、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以改正。 A、交涉B、协商C、谈判 16、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府或者有关部门 17、《中华人民共和国劳动法》自（ ）1月1日起施行。 A、1995年B、1998年C、2004年 18、劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 A、股东大会B、职工代表大会C、监事会 19、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。 A、领导机构B、权力机构C、工作机构 20、劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰不同而受歧视。 A、性别B、地域C、文化 21、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。 A、有关单位B、用人单位C、被调查方 22、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（ ）。 A、规定B、章程C、协议 23、建立劳动关系应当订立（ ）。 A、用工标准B、劳动合同C、劳务合同 24、劳动合同依法订立即（ ），当事人必须履行劳动合同规定的义务。 A、具有法律约束力B、具有行政约束力C、具有事实约束力 25、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 A、3个月B、6个月C、12个月 26、从事特种作业的劳动者必须经过（ ）并取得特种作业资格。 A、安全教育B、资格认证C、专门培训 27、劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 A、15日B、30日 C、60日 28、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A、150％B、200％C、300％ 29、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。 A、1B、2C、3 30、国家对女职工和未成年工实行特殊（ ）。 A、生活保护B、保险待遇C、劳动保护 31、未成年工是指年满16周岁未满（ ）周岁的劳动者。 A、17B、18C、19 32、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（