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1、我区区属事业单位于2012年10月份正式启动住房公积金缴存工作，其中在“区属事业单位申报系统”发起“住房公积金性补缴申请”业务并通过审核的人员，将视其具体情况，以按月补缴的形式缴存住房公积金，在月工资中扣除往月及当月住房公积金；未发起“住房公积金补缴申请”业务的人员，仅扣除其当月住房公积金。请各专员在单位内部提前做好解释说明工作。
2、各单位公积金专员必须在2012年9月26日之前校核并维护好人事系统本单位人员的人员状态和工资信息；今后每月均需维护并保证数据准确性。
查看功能菜单如下图：
试用期、一般在职、长期病休、离岗退养、保留工资关系的常设岗职员、老工勤与非常设岗位雇员的“工资发放标志”应为：发；其他人员“工资发放标志”应为：停。须修正标志人员由单位专员提交说明并附相关证明材料。
点击上图“查看人员信息”后，查看界面如下：
3、我区区属事业单位的工资标准（不包含奖励性绩效）和住房公积金依托于“区属事业单位申报系统”；工资的发放则按单位/人员经费性质分别放在国库科（财政核拨）和本单位（财政核拨补助/自收自支），请各单位公积金专员、人事干部、财务人员相互配合，确保工资和住房公积金的核定和发放不脱节。
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