安全培训(员工一)1.pptVIP

珠海市拾比佰彩图板公司 珠海市拾比佰图板有限公司安全生产培训（新员工篇） 前言 众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但影响了企业的生产，制约了企业的发展，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。 安全生产管理制度 标准文件 １ 系统管理原则：分级管理，分线负责。 安全生产是一个复杂的系统工程，必须各部门各级人员共同管理，并坚持“分级管理，分线负责”的原则，要求分级要纵向到底，分线要横向到边，实现全员、全面、全过程的管理。 2 谁主管、谁负责原则： 依照国家有关法令和国家劳动安全生管理体制的规定。公司总经理为公司生产第一责任人，各部门的行政职为本部门安全的第一责任人，即谁主管，谁负责，要求管生产的同时必须管安全。 3 标准化原则： 以公司制订的各项标准、制度、规定与文件为基础，健全公司安全生产进行强制管理，用文件、制度、标准管理化传统经验管理，用“法制”替代人治，从严治厂，把我公司办成安全级企业。 3．安全教育制度： 3．１公司安全教育制度共分为：新职工入厂安全教育、变换岗位安全教育、班组长安全教育、中层以上干部安全教育、全员安全教育和复工安全教育六种。 3．2各种安全教育的程度和内容：法制”替代人治，从严治厂，把我公司办成安全A级企业。 3．2．1新职工入厂安全教育： （1） 开调令凭调令在公司安全员处领取安全教育表。 （2） 由公司安全员进行一级安全教育，主要介绍公司安全管理情况，宣传安全管理制度、方针及近期预防重点。 （3） 由将试岗部门或生产线作业长进行二级安全教育并签字，讲解本部门或生产线的安全管理情况，将试岗的工作和生产中的安全责任，主要生产工艺流程。 （4） 由将试岗班组长进行三级安全教育并签字，学习所试岗位的安全岗位责任制，安全技术操作规程，学习本班组的管理制度和所试岗位的具体注意事项及个人防护用品的正确方法。 （5） 返回公司安全员处交回安全教育表并由被教育人签字。 3．2．2变换岗位安全教育 （1）由接受人员的部门或生产的安全负责人在公司安全员处理领取安全教育表，交本人填写，同时讲解新岗位的生产工艺流程，主要设备的安全状况及保养修理中的注意事项。 （2）由新到班组组长进行新岗位的安全教育主要包括新岗位的生产情况及安全防护设施与装置，掌握本岗位和相邻岗位的安全技术操作规程和本班组的安全管理制度了解新岗位防护用品的正确使用方法。 （3）教育人在安全教育表中填写有关内部并被教育人签字。 3．2．3 班组的安全教育 （1）班组的安全教育为定期安全教育（一般每处1-2次）。 （2）每期班组长安全教育，均由人事部统一发通知，进行培训，并进行考试。 （3）主要内容为： A．劳动安全卫生法规，国家有关方针政策。 B．安全技术和安全文化知识技能。 C．班组安全管理知识与班组长安全岗位责任制。 D．典型事故案例和事故抢救与应急措施。 3．2．4 中层以上干部安全教育： （1）根据公司生产经营情况统一安排进行集中培训。 （2）主要内容为： A．国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法规及标准制度与管理原则。 B．现代安全管理与安全性评价。 C．安全责任与管理职责。 D．企业劳动安全卫生管理与安全文化知识。 E．当前安全管理的重点内容。 3．2．5 全员安全教育： （1）全员安全教育定期举行（一般每年1-2次）。 （2）全员安全教育统一由人事部门发通知组织实施。 （3）全员安全教育的受教育人必须在本公司全体人员的80%以上。 （4）具体教育内容按当时生产经营情况与安全管理状况进行。 3．2．6 复工安全教育： 复工教育按变换岗位安全教育程序进行，但增加事故原因，防范措施和应吸取的教训内容。 3．2．7 所有安全教育均应在有关安全记录本中认真记录。 3．2．8 安全教育表等安全档案由公司统一管理。 4．安全生产检查制度： 4．1 公司安全员巡检 4．1．1公司安全员每天应对各工作岗位进行不少于两次的安全检查。 4．1．2 公司安全员巡检中负责检查工作中设备、设施、工具的安全现状及可靠程度，并纠正违章作业。 4．1．3 对检查中发现的问题和违章现象进行记录和报告，并提出整