安全意识提示20110601.pptVIP

第一章 零事故安全意识 第二章 良好安全习惯十诫 第三章 安全意识提升“十二法” 零事故安全意识 ◆何为安全? 安全，是一个由安与全两个词组成的复合概念。安全之中的安，是指“无危则安”，它反映和体现人在生命活动中与体外各种客观因素相互作用时的心理健康状况。安全之中的全，是指“无损则全”，它反映和体现人在生命活动中与体外各种客观因素相互作用时的生理健康状况。 ◆什么是职业安全？ 是指在生产系统中工作的员免遭不可承受危险的伤害。 二、 “冰山”原则 三、谁想发生工伤事故？ 你的亲人？ 你的朋友？ 公司领导？ 你的同事？ 政府部门人员？ 保险公司？ 四、如果没人想要工伤事故,那为什么我们身边的工伤事故还在继续会发生…? 不可避免吗? 设备不安全,设施不安全…? 操作的方式不对? 所处的位置对吗? 命运安排? 外力因素? 有意的人为破坏? ……… 五、工伤事故分析 缺少相关知识或培训 思想麻痹深信“这事不可能/也不会发生在我身上”. 没认识到:这是不安全操作习惯，对有些违章已经成为习惯 劳保用品不适合/有、但没使用/无所谓 对不安全现状熟视无睹;习以为常。既：从没有人对此提出抱怨和意见 “麻痹大意“的态度；展现独立性，逞能，唯我能 优先观念错误：把生产，质量，自我舒服感…，优先于安全。 工作时的情绪、身体状况、工作士气等 七、怎样预防工伤发生? 所以事故是可以预防的 各级管理层对各自层面的安全卫生应该直接负责. 所以安全操作隐患是可以控制的 各级主管必须进行检查,发现安全隐患必须及时纠正 工作中的安全和工作外的安全是同样重要的 同仁们的直接参与是关键 1.安全确认与检查:检查要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品,如果不符合规定的应该督促改正; 2.确认自己及他人的身体状况(健康、情绪等状况)不要让其疲劳作业; 3.对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险应该及时制定预防对策; 4.熟悉各种操作规程并遵守.不得依个人意志行事. 怎样预防工伤发生? 1.思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈; 2.杜绝以下几种不正常心理: 麻痹心理 好胜心理 逆反心理 好奇心理 3.注意周边环境,防止意外伤害. 4.提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安全隐患,尽快报备主管或者安全人员以及时处理; 5.严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。 第二章 良好安全习惯十诫 良好的安全意识和安全习惯，能够保障 我们远离事故和隐患。 在此，我们向大家推荐： 第三章 安全意识培养“十二法” 安全意识大家谈 安全是生命的基石， 安全是快乐的阶梯！ 自我安全意识 自我安全五必须： 一、必须牢固树立安全第一的思想； 二、必须不断加强安全、业务知识学习； 三、必须不断加强业务技能训练； 四、必须遵守规章制度； 五、必须自觉服从安全管理、接受监督。 安全意识培养“十二”法： 常预测 经常查找生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然。 安全意识培养“十二”法： 常提醒 各级领导要注意经常提个醒，提醒员工注意安全，做到安排工作有交代、工作时有要求、完成后有总结； 安全意识培养“十二”法： 常讲评 要有安全工作讲评，每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意识的讲评。 安全意识培养“十二”法： 常建设 严格按照《安全生产法》等法律法规和我社规定，确保安全生产所需的投入。 -结束- 常谈心 各级领导要落实好谈心制度，通过面对面谈心交心、解疙瘩、化矛盾、稳情绪； 常检查 各级领导要经常进行定期和不定期的检查，在检查中增强安全意识。 常交流 注意抓积极因素，善于用典型激发干部职工的安全意识，对安全意识强、安全工作成绩显著的单位和个人，适时组织经验交流。 常整顿 发现严重事故隐患或不良倾向时，要及时进行专项整顿。 常演练 对于我社的各类应急救援预案，要适时组织好演练，让干部职工熟悉。 常学习 通过不断学习有效增强干部职工的安全意识和知识，规范干部职工的行为。 * * 安全意识提示 中国船级社 安全质量管理处/安全生产管理办公室 2011.06.01 一、危害“金字塔” 非记录性事故 300 3，000 30，000 30 1 记录性事故 不安全的行为域状况及潜在的危险 一般救治∕微伤害、和虚惊事件 医疗救治∕轻伤害 致伤、致残∕重伤害 致命的伤害∕死亡 危险行为，不安全的状态∕潜在的危险 危害的形成 300 3，000 30，000 一般救治∕微伤害、和虚惊事件 医疗救治∕轻