浅谈大学生就职心理-论文.docVIP

浅谈大学生就职心理 前言：大学作为步入社会前的最后一站，大学生难免不会考虑到将来就业的方向。很自然地，我们也想到了未来就业问题，结果越想越复杂，于是决定把我们的思考所得与大家一起分享。做完这个课题，我们对未来的最棘手的问题之一有了较深刻的了解。 关键字：就业、就业形势、就业选择、就业心理、就业观、人生观、个人、集体、对策、职业规划。 就业的重要性 就业是民生之本，就业能增加个人经济收入，增加国家财政收入；是个人能力的展示平台，是一个人社会价值的集中体现。 就业形势与就业现状 根据辩证唯物论的观点，心理属于意识形态，而意识由物质决定，所以我们决定先从当前的就业形势入手深度剖析大学生的就职心理。 在三岔路口的选择 当今大学生毕业生就业途径最常见就是：考公务员、到企业应聘工作和自主创业。下面我们来具体分析这三种途径的现状。 1.考公务员 在中华民族千百年来的传统观念中，“学而优则仕”是读书人的第一价值取向。几十年的计划经济时代对大学生的包分配方式，使很多同学、家长仍认为，大学生就应当由国家安排工作，而且必然要做管理工作。这个延续上千年的观念在当今社会还是相当活跃的，这还有其深层次的原因。 很多人的读书观念就是将来做官，从而扬眉吐气，进而“光宗耀祖”。这个与社会官本位的思想是一致的。而考公务员就是进入官场的一个简单途径。 另外，近年来，持续火暴升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。多数“考碗族”的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，离家越近越好的。“饭碗”论虽然越来越不现实，但依然活跃。所以，考公务员成了一大部分人的首选。然而，据人事部公布的数据显示，2008年国家公务员考试人数创历年之最，全国共有64万人通过审核参加考试，人数相较去年增加12%。与人事部提供的近1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为46∶1，高于2007年的42∶1。此次考试竞争最激烈的是中央党群机关参照公务员法管理的事业单位，竞争比例平均为1∶162。（来源：光明网） 由此可见，尽管困难重重，考公务员的路，依然人头涌涌。在考公务员的竞争中落败的人不计其数。 2.到企业应聘 我们每年都能在电视上看到排着长龙的招聘会现场。由于高校不断扩招，毕业生人数激增，2009年亟需就业的大学生将高达千万人。 在这几年里，招聘会现场被无边无际的人海包围，类似这样火爆的场面在一个又一个城市里上演着。这反映了工作岗位数量未能满足就业人数的需求，竞争越来越激烈······ 3.自主创业 看到考公务员的艰难，到企业应聘的残酷，此时，自主创业也很快浮现在我们脑海，因为国家最近也出台了一系列帮助失业者创业的措施。许多人为了避免与别人竞争而选择自主创业，给予自己一份成为老板和领导者的工作，而不是作为雇员和追随者的工作。此外，自己做老板就不用受别人的气，不用怕被“炒鱿鱼”，不会下岗，也不会在达到一定年龄时被强制退休，还能够做自己想做的事情，而且拥有一份属于自己的事业是特别有成就感的。更重要的是自主创业还可以获得独立，不受别人控制，能够自由发挥自己的知识、技能和才干。自主创业者通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意，获得一定的社会地位。 然而，自主创业还要面临自负盈亏、风险等让人望而却步的门槛。此外，资金问题又是绝大多数人自主创业的最大难题。 金融风暴对大学生就业的影响 今年说到就业，有一个事情我们是不能不提到的，那就是：金融风暴。国家人事部统计资料显示，2009年全球需就业的大学生将高达千万人。由于今年遭遇全球金融风暴及其对实体经济的影响，造成工作职位缩减、大量员工失业，预计2009年全球失业人数将猛增2000万至2.1亿。10年来全球失业人口总数首次冲破2亿关卡，使得原本已积重难返的人才市场困境，如今更是雪上加霜。而我国9月份全国范围内总职位需求量明显下降，较8月份陡减约14000个岗位，占目前在线招聘职位数量的1.3%，此外，参加招聘会的企业也比往日锐减了1/3。教育部发布数据显示，2008年全国毕业生平均就业率为70%。面对如此堪忧的就业前景，80%以上的大学生强调需要科学的职前指导和职业规划。面对金融危机引爆的负面效应，90%以上的大学生表示对就业前景感到忧心忡忡。（来源：中国网） 由以上资料可见，未来几年内的就业前景都不容乐观。在这样的背景下，大学生的就业选择就显得更加重要了。大学生面临的就业选择把他们推到了人生的十字路口上。当代大学生在以上各种就业现象中形成了各种就业心理和就业观。