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第12章 劳动市场与失业 主要内容 工资刚性与失业 失业的分类、原因与影响 一.工资刚性与失业 工资刚性产生的失业 工资刚性的原因 合同 工会力量 政府最低工资限制 效率工资理论 效率工资理论 1914年福特汽车公司开始向工人支付每天5美元的工资。当时流行的工资在每天2-3美元之间，福特的工资远远高于均衡水平。求职者在福特汽车工厂外排起了长队，希望获得这样的工作机会。 根据当时的一份调查报告：“福特的高工资摆脱了惰性和生活中的阻力。……从1913年的最后一天以来，福特工厂的劳动成本每天都在下降。旷工减少了75%，这表明工人的努力程度大大提高了。高工资改善了工人的纪律，使他们更忠实的关心制度，并提高了他们的个人效率。” 耶鲁大学经济学教授杜鲁门·彪利历时八年，访谈了336名企业管理者，最后结集成书，书名就是《经济衰退为何工资不降？》。 减薪会极大地损害员工的士气，打击他们的工作积极性。经济不好就减薪，还会让员工产生管理层趁火打劫的嫌疑。尽管解雇也会打击积极性，但它的影响与减薪相比没有那么严重和漫长。受访的管理人员认为，减薪会把员工搅得心烦意乱无心工作。“遭到解雇的员工可能心情更加不好。他们已经出了公司的大门，心情再糟也不是我该操心的事。我更关心留在公司内的员工心情如何。” 思考？ 工会在维护工人利益的同时会产生什么消极影响？ 维护妇女权益的政策法规会产生什么影响？ 二.失业 失业的定义 失业的原因和种类 失业的影响 失业与通货膨胀之间的关系 1.失业的定义 失业（unemployment）指有劳动能力的人想工作而找不到工作的社会现象。 三个条件： 一定年龄以上有劳动能力； 没有工作； 正在寻找工作。 以上三个条件必须同时成立，才能满足对失业对象的定义要求。 失业率 失业率是指失业人数占劳动力人数的比例。 劳动力指具有劳动能力的人，它包含有工作和没有工作但正在寻找工作的人。换言之，劳动力等于就业人数加上失业人数。 流转关系 高估和低估 高估。有的人实际上自愿离开工作，但是为了得到失业补贴，还是对向他们调查的社会保险机构表示正在寻找工作，试图获得失业救济、医疗保险等保障福利。 低估。有的失业工人实际上愿意获得工作，但是长期找不到工作，失去了继续寻找工作的信心和耐心。由于他们停止了找工作的行动，有可能被看作是自愿离开了劳动者人口，因而没有被统计为失业人员。 我国失业统计数据 城镇登记失业人员：指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。 中国社会科学院日前发布的报告称，中国城镇失业率已经攀升到9.4%（9.4％是中国社科院《社会蓝皮书》公布的数据。这一数据，比政府公布的截至三季度末城镇登记失业率为4.0%的统计数据多出两倍），2009年610万名大学毕业生中就业困难的比例可能占到1/4。 来源：n261565889.shtml 2.失业原因和种类 摩擦性失业 季节性失业 周期性失业 需求不足型失业 技术性失业 结构性失业 隐性失业 摩擦性失业（frictional unemployment）与劳动力市场短期变动相联系。 实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽” ，有的职工被雇主辞退等等。这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总会有一部分人处于这种“转岗之间(between the jobs)”的失业状态中。 周期性失业（cyclical unemployment）指经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。 结构性失业（structural unemployment）指因经济结构变化，产业兴衰转移造成的失业。 随着技术和经济发展，不同地区，行业，工种的劳动力供求不断发生结构变动，夕阳部门和朝阳行业此消彼长。一方面，劳动力需求结构随着技术、经济、偏好等因素改变而不断变动，另一方面，劳动力供给结构通常难以立刻作出充分反应，而是需要或长或短滞后期才能完成必要调节。因而，即便劳动力需求和供给总量大体相等，劳动力供求结构不一致也会导致结构性失业。 3.失业的影响 经济代价：造成人力资源浪费；退化劳动力素质；拉大收入差距 社会代价：失业是经济危机转化为社会危机的最基本链条 大量农民工失去了土地 银行贷款加剧了人们的焦虑 中国的社会保障制度极不健全 政治影响：过高失业率还可能影响政治稳定 充分就业几乎在任何时期都是头号宏观经济目标。怎样才算充分就业？ 4.失业与通货膨胀之间的关系 菲利普斯曲线为实施政府干预、进行总需求管理提供了依据。 如果经济现处在c点，可以采取扩张性的政策使通货膨胀率提高，来降低失业率或实现充分就业；同样，如果经济现处在b点，也可以采取紧缩性的政策使