反应层培训效果评估表.docVIP

反应层培训效果评估表 授课教师姓名： 授课题目： 培训班名称： 填表时间： 年 月 日 填表说明 为获得培训质量第一手资料，进一步改进培训工作，提高教学水平，请您在课后按授课教师实际情况逐项打分，在“得分”栏目填入分数，希望得到您的支持与合作 2、学员对教师评估满分为100分。 3、评估认定：90—100为优秀，80—89为良好，70—79为一般，60—69为及格，60以下为不及格。 评 估 指 标 评估 项目 序号 评估内容 标准分 得 分 培 训 内 容 1 备课充分、授课认真 6 2 符合政策、运用资料准确 6 3 研究新问题、提出新观点 6 4 联系工作实际 6 5 逻辑性、系统性 6 6 信息量或课堂教学铺导材料 6 教 学 方 式 与 方 法 7 教学过程合理有序 6 8 突出重点、详略得当 6 9 方法灵活、手段多样 6 10 启发学员思考 6 11 引导学员参与 6 12 适合学员特点 6 培 训 效 果 13 补充知识与更新观念 9 14 帮助分析与解决问题 9 15 启发工作思路 10 合 计 100 学员建议：（您的批评和建议，对改进培训教师队伍的建设十分重要） 学员姓名 鑫龙煤业培训中心制 2 1