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关于团队员工素质拓展课程 的培训设计方案 设计人：唐莉红 方案概述 培训方案的思路及程序 培训需求评估 方案要项 培训目的 培训需求调查与分析 培训内容的确定 培训的实施方法 培训的目标 培训的效果评估 培训附表 培训目的 培训的目的 适用范围 本培训方案适用于从事保险营销岗位人员的素质能力提高培训. 培训方案 制定原则 培训需求调查与分析 为使 培训内容的确定 培训的实施方法 培训的目标 培训的效果评估 培训附表 * 培训计划 培训实施 培训效果评估 1.缩短新进人员的职位适用期. 2.提高现团队人员的业务知识及综合业务素质. 3.促进员工开发自我潜能,从而提高工作绩效. 1.培训方案与公司的战略需求及经营目标相结合. 2.营销员个人价值实现与公司价值实现相结合. 3.培训方案实现公司经济效益与效率的相结合. 4.专业培训为主,业余脱产培训为辅. *
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