秦皇岛市中小学教师申报专业技术职务任职资格评审综合测评推荐表.docVIP

秦皇岛市中小学教师申报专业技术职务任职资格评审综合测评推荐表 姓名 工作 单位 专 业 申报 资格 项 目 分值 权重 评审内容及评分标准 实际 得分 学历层次 12 1、博士（12分）； 2、硕士（10分）； 3、本科（8分）； 4、专科（6分）； 5、中专及以下（2分）。 （后取得学历相应档次扣1分，专业不对口扣1分） 任职资历 15 任现职每年1分，最多不超过15分。（转评人员低一级到本级时间每年计0.5分，本级到现在时间每年1分） 工作经历 18 1．工作量（4分）。完成省、市规定的教学工作量（因课程计划、学校性质、规模等原因而课时量偏少的学科，任课教师应有其他与教学有关的工作量作为补充）4分。 2．循环教学（6分）。教学基本功扎实，能胜任教育局设置课程年级段的循环教学工作4分。从教以来，担任过小学3年以上、初中2年以上、高中1年以上（含）毕业班教学工作2分。 3.班主任（5分）。担任班主任每年0.5分，累计最高3分；本班获校级优秀班集体再加1分（县级及以上再加1分）。 4.教研工作（3分）。能够较好完成校级教研任务，并有一定成果3分。 专业技术 工作能力 21 1、基本功比赛（4分），各类教师基本功比赛获奖，镇校级首次1分，县区级首次2分，地市级首次3分，省级及以上首次4分，累计一次1分（总分4分封顶，其中，镇校级累计不超过2分）； 2、优质课（含公开课、示范课、观摩课）（10分），县、市、省、国家级分别为3、4、5、6分，多个优质课以最高级别计分，累计一次1分（总分10分封顶）； 3、课题完成人（4分），县级主研人3分，其他完成人1分，市级及以上主研人增加1分，其他完成人不加分，累计一次1分（总分4分封顶）； 4、科研成果奖（3分），县、市、省级及以上分别为1、2、3分，累计一次1分（总分3分封顶）。 综合奖励 12 1、省部级以上（一次12分）； 2、省教育厅、市政府级（一次8分）； 3、市教育局、县区政府级（一次4分）； 4、县教育局级（一次2分）。 （奖项包括优秀教师、优秀工作者、师德三育人、师德标兵、优秀班主任、德育先进工作者、职业教育与成人教育先进个人、教学管理先进个人、其他单项奖励如电化教育先进个人、勤工俭学先进个人必须与所报专业一致方能计分。多次多级别奖励可累积计算，分值上限12分。因年度考核优秀取得的嘉奖不计入综合奖励） 专业理论 学术水平 6 1、正式出版过专著、译著（主编或副主编）（6分）； 2、国家级论文（4分）； 3、省级论文（3分）； 4、市级论文（2分） （参编著作按省级论文对待，报纸、内刊、论文集不计分，多篇论文以最高分计算，不累计）。 年度考核 8 1、任期内三次优秀及以上（8分）； 2、任期内二次优秀者（6分）； 3、任期内一次优秀者（4分）； 4、任期内称职（2分）。 继续教育 1 任现职以来每一年度继续教育证书合格计0.2分，累计不超过1分。 单位考核小 组综合考核 7 1、优（7分）；2、良（5分）；3、一般（3分）；4、较差（0分）。 合计 100 单位申报人数 单位推荐意见 县、区或主管部门审核意见 量化排名 年 月 日 年 月 日 附：