招聘外籍人士程序.docVIP

外国人入境就业许可 一．申办《就业许可证》应提供以下材料： 1.用人单位的有效营业执照副本及有效复印件、政府批准证书及有效复印件、组织机构代码证及有效复印件（生产性企业注册资金需200万元人民币以上，商业贸易性企业注册资金需300万元人民币以上，中介和咨询类等企业注册资金需100万元人民币以上，法人和投资者除外。）； 2.用人单位拟聘用外国人的原因报告； 3. 非法人企业需由主管的法人企业授权同意并提供主管法人企业营业执照副本有效复印件一份； 4.填写就业申请表一式三份； 5.拟被聘用外国人护照及有效复印件（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 6.拟被聘用外国人从事该项工作的资格证书（与就业岗位相适应的大学毕业证书或高级岗位技能证书）及有效复印件（若是外文的须经正规翻译机构翻译成中文）； 7.外资企业常驻代表机构还应提供代表证及有效复印件； 8.拟被聘用外国人的履历证明（应有三年以上与其所聘岗位相应的工作经历，若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 9.拟被聘用外国人的健康证（出入境检验检疫部门检查后出具的无传染疾病的健康检查证明书。提供复印件须加盖单位公章）； 10.拟被聘用外国人无犯罪记录证明（护照所在地警察机关出具，若是外文的须经正规翻译机构翻译成中文）； 11.用人单位与拟被聘用外国人签订的合同意向书（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 12.单位授权委托书和经办人员身份证及有效复印件一份(经办人员应和网上预审的经办人员一致)； 13.请先上进行网上预审。 *以上材料完整提供后7个工作日，单位被授权人持身份证及《受理决定书》取回《就业许可证》。 二．用人单位应在被聘用外国人持职业签证（Z签证）入境后15日内为该外国人申请办理《就业证》并签订劳动合同。 申办《就业证》应提供以下材料： 1.填写外国人就业登记表一式三份（表格左上角应加盖单位公章,应贴照片）； 2.交回《就业许可证》原件； 3.被聘用外国人的护照、工作签证及有效复印件（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 4.用人单位与被聘用外国人签订的劳动合同及有效复印件一份（若合同是外文需翻译成中文并盖公章）； 5.被聘用外国人二寸照片一张（办证件用）； 6.办《就业证》时被聘用外国人应到场签署《就业证》。 *以上材料提供齐全后随到随办。 三．劳动行政部门对《就业证》实行年检，用人单位聘用外国人就业，每满一年应到发证机关办理年检手续，应在《外国人居留许可（就业或任职）》、《就业证》有效期到期前30日内申请延期。 申办《就业证》延期应提供的材料： 1.用人单位的有效营业执照副本及有效复印件、政府批准证书及有效复印件、组织机构代码证及有效复印件； 2.填写外国人《就业证》延期申请表一份； 3.用人单位续聘外国人的原因报告； 4.非法人企业需由主管的法人企业授权同意； 5.用人单位与被聘用外国人签订的劳动合同及有效复印件一份（若合同是外文需翻译成中文并盖公章）； 6.被聘用外国人的有效护照、有效《外国人居留许可（就业或任职）》及有效复印件（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 7.外资企业常驻代表机构还应提供代表证及有效复印件； 8.《就业证》原件； 9. 单位授权委托书和经办人员身份证及有效复印件一份。 *以上材料提供齐全后随到随办。 四．用人单位聘用直接持职业签证（Z签证）进入中国的外国人，不需为该外国人申请办理《就业许可证》，但应在该外国人入境15日内为其申办《就业证》并签订劳动合同。 申办《就业证》应提供以下材料（不需申请《就业许可证》） 1.用人单位有效营业执照副本及有效复印件、政府批准证书及有效复印件、组织机构代码证及有效复印件； 2.用人单位聘用外国人的原因报告； 3.非法人企业需由主管的法人企业授权同意； 4.填写外国人《就业登记表》一式三份（表格左上角应加盖单位公章,应贴照片）； 5.拟被聘用外国人的护照、工作签证及有效复印件（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 6.外资企业常驻代表机构还应提供代表证及有效复印件； 7.拟被聘用外国人履历证明（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 8.拟被聘用外国人的健康证（出入境检验检疫部门检查后出具的无传染疾病的健康检查证明书）； 9.用人单位与拟被聘用外国人签订的劳动合同及有效复印件一份（若是外文的须翻译成中文并加盖单位公章）； 10.交拟被聘用外国人二寸照片一张； 11.单位授权委托书和经办人员身份证及有效复印件一份; 12.领取《就业证》时拟被聘用外国人应到场签署《就业证》。 *以上材料提供齐全后随到随办。 五．外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，《外国人居留许可（就业或任职）》、《就业证》在有效期内，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。应提供以下材料：