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安全工作责任制考核细则 （二零零六年度） 上海金陵股份有限公司安全办 二零零六年二月 考 核 说 明 考核程序： 1、被考评单位次年1月5日前完成自评报公司安全办。 2、安全办根据考评标准提出初审考评建议。 3、公司安全领导小组根据初审建议作出考核结论。 4、考核结论作为被考评单位本年度安全生产管理业绩奖励主要依据。 二、事故统计说明： 1、火灾是指失去控制造成人员伤亡或财产损失的燃烧。 2、火情是指失去控制且有财产损失，报警后自我扑救成功的燃烧。 3、火警是指失去控制且无财产损失的，报警后自我扑救成功的燃烧。 4、交通事故认定由公安部门出具的书面证明为准。 5、发生事故未按规定或隐瞒不报的，经核查确认的加倍扣分。 6、因抢救火灾造成人员伤亡的不纳入事故控制扣分范围。 三、评定标准： 考核分在95分（含95分）以上为合格企业。 考核分在90分以上（含90分）至95分以下为准合格企业。 考核分在80分以上至90分以下为基本合格企业。 考核分在80分以下为安全生产不合格企业，列入重点跟踪。 项 目 考 评 标 准 存 在 问 题 标准分 考 评 分 一 领 导 层 （20） 1、建立健全三级安全生产责任管理网络，落实安全生产责任制。 2、逐级签订《安全生产工作责任书》，且按《细则》考核。 3、明确安全管理组织机构、落实安全管理部门、条线分工明确。 4、配备安全管理专（兼）职人员、职责明确、确保信息畅通。 5、遵循金陵公司有关安全工作制度，执行安全会议、文件等。 6、制度年度《安全工作计划》，严格按计划分步落实实施。 7、每月召开安全会议，分析研究措施、对策，做好会议记录。 8、确立年度隐患整改项目、落实、督促隐患整改方案计划实施。 9、企业有关领导按要求参加安全培训，做到持证上岗。 10、按时完成年度《安全工作责任制考核细则 》自评。 二 管 理 层 （30） 1、确立各类安全防范重点，并制订《重点防范部位管理办法》。 2、按照法律、法规和规范要求建立健全企业安全生产管理制度。 3、检查新、改、扩建项目三同时，安全技措同步到位，符合要求。 4、建立健全锅容管特种设备年检台账，组织定期检测、复验。 5、建立健全特种作业人员培训记录，组织按时完成初（复）训。 6、做好企业有关领导安全培训记录，督促按时参加初（复）训。 7、定期安全巡查和重点检查，组织落实整改，跟踪和限时反馈。 8、定期召开安全生产例会，布置落实安全工作，并做好书面记录。 9、按时参加会议，及时报告事故，准确填写报表，落实工作要求。 10、按时回复信息，配合做好调研，通报安全情况，建立相关档案。 11、及时发现和整改重大安全隐患，防止重大安全事故发生。 项 目 考 评 标 准 事 故 日 期 扣 分 自 评 分 1、发生一起火灾、爆炸事故，扣控制分全分。 50 2、发生一起因工重伤、化危品泄漏事故，扣控制分全分。 50 3、发生一起主责以上的机动车交通事故，扣控制分全分。 50 4、发生一起有责台汛损失含50000元的事故，扣控制分全分。 50 5、发生一起火情事故，扣控制分80％。 40 6、发生一起火警事故，扣控制分60％。 30 7、发生一起轻伤事故，扣控制分40％。 20 8、发生一起次责机动车交通事故（损失含500元以上），扣控制分40％。 20 其他事故按事故损失和性质，比照有关规定处理。 参照 企业自评： 企业盖章： 责任人签名： 日期： 二初审意见： 上海金陵股份有限公司 安全办公室 年 月 日 考核意见： 上海金陵股份有限公司 安全委员会 年 月 日