安全生产目标管理考核细则57086.docVIP

考核得分 应得分 实得分 南通腾源重工有限公司_________年度安全生产目标管理考核细则 表一： 项目 序号 考 核 内 容 及 要 求 标准分 扣 分 细 则 扣 分 理 由 实得分 （一） 安 全 生 产 管 理 考 核 50 分 1.1 明确本公司副总经理、生产经理对本公司安全生产工作负全面领导责任，切实履行“安全生产责任保证书”的责任，分管安全生产工作的车间主任负直接领导责任。 2 查分工职责资料（1）未明确副总经理、生产经理负全面领导责任扣1分；（2）未明确车间主任负直接领导责任扣1分。 1.2 必须建立安全生产管理组织和落实专、兼职管理人员 2 未建立健全安全生产管理组织扣1分 为落实专、兼职安技人员扣1分 1.3 制定了本单位的安全生产管理目标，并将各项指标分解到各部门，签订“安全目标责任保证书”达100%。 4 未指定安全生产管理目标扣1分 未将各项指标分解落实到各部门扣1分 责任保证书按部门签订。少一份扣1分。 1.4 制定了对车间（班组）安全生产工作的考核细则 3 未指定考核细则扣3分，未切实履行扣1分 1.5 与下属部门签订的生产、经营承包合同或目标责任书中必须有安全生产内容和措施。 2 无安全生产内容扣2分 无具体安全生产措施扣1分 1.6 认真组织学习安全生产法规，贯彻落实安全生产有关会议，文件精神，有落实有措施。 4 未能及时全面贯彻扣3分，其它酌情扣分 无学习记载扣1分 1.7 对新建、扩建、改建项目必须做到“三同时”。 3 经查未实行“三同时”项目每个扣2分 1.8 生产与安全必须做到“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）。 2 未做到扣2分 1.9 各类工伤、亡事故报表及各种总结和有关材料，必须及时上报，各类安全生产文件及时落实反馈（主要有：安全月活动、特种作业人员普查登记、重特大事故隐患排查等） 7 未及时落实反馈上报每次扣1分 未如实正确填报每次扣1分 南通腾源重工有限公司_________年度安全生产目标管理考核细则 表二： 项目 序号 考 核 内 容 及 要 求 标准分 扣 分 细 则 扣 分 理 由 实得分 （一） 安 全 生 产 管 理 考 核 1.10 根据行业特点建立健全安全生产管理台帐（如：安全生产会议记录、安全生产检查活动记录、事故隐患整改信息反馈等）。 3 缺一台帐扣1分 1.11 由公司组织安全检查，每月不少于2次，每季度至少组织一次本单位有关人员参加的安全工作政绩考核。安全目标管理责任制的考核每季度一次。 6 每少一次扣1分 1.12 单位内发生的工伤、重大设备、火灾、爆炸、急性中毒、交通事故必须坚持“三不放过”；对事故责任者要严肃查处。 6 有一次扣2分。 严重的（如隐瞒不报等）一次扣4分。 1.13 排出重大事故隐患，对存在的重大安全隐患必须积极帮助，督促整改或采取有效防范措施达100%，同时有整改信息反馈并存档。制定事故紧急处理预案达100%。 4 每降1%扣1分 1.14 积极组织下级单位（部门）开展各项安全生产活动（如安全知识竞赛、演讲、安全技术竞赛、消防演习、文体活动等）。各类活动每半年不少于2次。 2 每少一次扣1分 南通腾源重工有限公司_________年度安全生产目标管理考核细则 表三： 项目 序号 考 核 内 容 及 要 求 标准分 扣 分 细 则 扣分理由 实得分 （二） 安 全 生 产 目 标 考 核 50 分 2.1 各类工伤、亡事故应控制在“安全生产责任保证书”规定的目标之内。 15 超过控制目标扣15分 2.2 无重大设备事故和爆炸事故，重、特大火灾事故为零，伤三人，死一次以上的火灾事故为零，一般火灾事故损失年累计不超过一万元。 6 有一起重大设备事故、爆炸事故、重特大火灾事故，伤三人、死一人火灾事故扣6分；每发生一起万元以上火灾事故扣3分；每发生一起五千元以上火灾事故扣2分；每发生一起五千元以下火灾事故扣1分，一般火灾事故年累计超2万元扣5分。 2.3 积极开展安全达标活动，在建工程项目安全生产达标率达100%，其中优良率达40%以上。 6 每低5%扣1分。 2.4 积极开展创建省、市、县级文明工地活动，文明工地达标率达20%以上。 5 每低5%扣1分 2.5 必须切实加强锅炉压力容器、电梯、起重机械、厂内，机动车辆等危险性较大特种设备的管理，确保检测率达100%