办公室绩效评价表(合格).docVIP

管理（技术）岗位绩效评价表 编号：01 部门 办公室 姓名 岗位 一级汇报领导 序号 关键工作内容描述 量化指标 工作完成情况 权重 （%） ―― － ＝ ＋ ＋＋ ―― － ＝ ＋ ＋＋ 半年回顾 年末总结 0 -0.5 1 1.5 2 1 处理日常行政事务工作无差错 当月回顾日常行政事务工作1起以上差错 当月回顾日常行政事务工作1起差错 当月回顾日常行政事务工作无差错 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 15% 办公用品管理规范无差错 当月检查管理缺欠1项以上差错 当月检查管理缺欠1项差错 当月检查管理规范无差错 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 15 2 落实领导各种会议决定，督促反馈各级贯彻落实情况，做好调研汇报。领导交办其他工作。 当月出现1起以上不符合项 当月出现1起不符合项 当月完成 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 20% 3 年、季、月公司总结会议。完成公司级会议纪要、决议及总结等各类文字材料。 当月出现1起以上不符合项 当月出现1起不符合项 当月完成 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 20% 4 与外部的交往、联系与接待工作。 当月出现1起以上不符合项 当月出现1起不符合项 当月完成 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 15% 5 各类文件的签收、审阅、传达、存档、落实等工作。 当月出现1起以上不符合项 当月出现1起不符合项 当月完成 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 10% 个人自评分 被考核人签字 实得分 一级汇报领导签字 管理（技术）岗位绩效评价表 编号：02 部门 办公室 姓名 岗位 一级汇报领导 序号 关键工作内容描述 量化指标 工作完成情况 权重 （%） ―― － ＝ ＋ ＋＋ ―― － ＝ ＋ ＋＋ 半年回顾 年末总结 0 -0.5 1 1.5 2 1 收发、传阅、办理上报集团公司文件资料管理 出现二次以上差错 出现一次差错 按时完成无差错 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 25% 2 传递领导指示及各类通知 出现二次以上差错 出现一次差错 按时完成无差错 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 21% 3 整理各部门工作计划和总结 拖延二天以上影响会议 拖延一天 每月8日前完成 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 15% 4 办公用品的采购和发放 出现采购质量问题一次 出现采购质量问题一次 按时按质完成月采购计划 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 20% 5 管理各类印鉴使用情况 85% 90% 95% 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 19% 个人自评分 被考核人签字 实得分 一级汇报领导签字 管理（技术）岗位绩效评价表 编号：02 部门 办公室 姓名 岗位 一级汇报领导 序号 关键工作内容描述 量化指标 工作完成情况 权重 （%） ―― － ＝ ＋ ＋＋ ―― － ＝ ＋ ＋＋ 半年回顾 年末总结 0 -0.5 1 1.5 2 1 档案保管的完好率 发生档案丢失 发生水淹、虫咬 档案完好率100% 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 20 2 档案整理的及时率 一个月内进档 半月内进档 一周内进档 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 20 3 档案归档率 95% 98% 100% 连续半年完成“=” 连续整年度完成“=” 20 4 档案提供利用 不准确 不及时 及时、准确 编研成果二项 编研成果二项以上 20 5 档案的鉴定 不合格 未达标 达标 获集团公司先进单位 集团公司以上先进单位 20 个人自评分 被考核人签字 实得分 一级汇报领导签字