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劳动法（Labour Law) TelPublic E-mail:pianolvhq@scau.edu.cn Chapter One:劳动法的基本原理 劳动法中“劳动”的含义 法律义务的履行，区别于一般意义的助人为乐式劳动。 从事劳动的人具备法定条件： （1）年龄：《劳动法》规定：公民的最低就业年龄为16周岁。另外，禁止不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 Chapter one （2）劳动能力（专属性） 行为自由：被劳动教养、判处有期徒刑的人 精神能力与行为能力：精神病患者和完全丧失劳动能力的残疾人 职业能力：患有传染病的人不能从事餐饮业 Case：过“退休年龄”是否负 “工伤” 何文老人出生于1936年，退休后于1998年10月到白云区新市一海鲜酒家当保安。2001年10月在工作期间，被一名顾客打伤头部，要住院治疗很长一段时间。2002年5月，何文来到白云区社保局提出工伤认定申请。社保局认为何文老人所述工作和受伤情况属实，但关于工伤认定，他们出示了国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，原劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的声明》第10条，以及《广州市中级人民法院关于审判劳动争议案件若干问题的意见综述》第7条的有关规定，认为何文入职海鲜酒家时年龄已达62岁，早已超过了法定60周岁的退休年龄，他受伤不属于有关劳动法法规的调整范围，对其提出将其受伤情况列入工伤保险待遇范围的要求不予认定，并就此作出了《广州市职工工伤认定书》 Case:弟弟岗位哥哥替，出现工伤谁来赔？ 37岁的张大龙家住哈尔滨太平区宏伟小区。9年前，在他还愁没工作四处打工时，他的弟弟张小龙已经是哈尔滨玻璃厂的一名正式职工。1993年底，张小龙因病向单位请了长假。眼看着弟弟好端端的正式岗位空着，兄弟俩一商量，张大龙便找到当时玻璃厂的切装车间主任刘某，提出替弟弟张小龙上班的要求。经刘某应允，1994年1月1日，张大龙来到玻璃厂二分厂切装车间开始上班。 1995年10月5日下午1时30分，他正在切装玻璃时，一块玻璃突然在他面前爆裂，将张大龙的右眼扎伤。尽管医院对他进行了全力救助，但他最终没有逃过摘除眼球的厄运。在张大龙住院期间，厂领导到医院看望过他，并支付了一定的医疗费用，直到出院时，厂方还和他口头协议，一次性给他3万元钱了结此事，但后来厂方一直以资金紧张为由没有给付这笔钱。 2002年6月17日，哈尔滨香坊区人民法院开庭审理了此案。张大龙称，他来玻璃厂工作是经过车间主任同意的，并一直以临时工的身份上班，工作一年多厂方并未提出异议，且正常给开工资，应属于默认。工作期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂为一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张大龙并未与厂方签订任何劳动合同，属于未经正式手续而冒名顶替进入该厂工作，尽管张大龙说他经过车间主任同意，但厂里规定车间主任并无权雇工，故张大龙不属于厂方雇佣的人员。 Chapter One 基于契约关系（劳动合同）：区别于夫妻关系和亲子关系的劳动。 有报酬：区别于道德风格的义务劳动。 为职业：区别于学生实习等非职业性劳动。 劳动法的意义 我国《劳动法》第1条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。” 劳动法的适用范围 适用主体范围 用人单位：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等 劳动者适用《劳动法》的例外 适用空间范围 适用时间范围 面向社会服务的纯事业单位：如中小学校、科研院所 面向社会服务的非纯事业单位：如医院、大学 实行企业化管理的事业单位：如出版社、杂志社、广播电台 归属于某一国家机关并为其决策提供服务的事业单位：如某些国家机关的研究中心、研究所等 在国家机构改革中改为事业单位但仍然继续行使部分行政职能的单位，如某些行业总会等。 适用《劳动法》的例外 公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 农村劳动者； 现役军人； 保姆； 合作型雇工； 返聘用工等劳动者 Case:国内摄制组到国外拍电影 1998年，国内某电影制片厂摄制故事片需要到英国拍摄外景。摄制组导演、主要演员、摄影师等工作人员一行8人赴英国后，与当地某影视公司达成协议，由英方向中国摄制组所需的一些设备和操作人员。为了抢时间和节约成本，中方要求中午连续工作，午饭在工作现场解决，英方工作人员表示当地法律和工会有规定，中午应有不少于2小时的午睡、休息时间，不能按中方要求工作。 注意：我国《劳动法》的空间适用范围是中华人民共和国境内发生的劳动关系及相关社会关系。采取的是属地主义原则 Case:《劳