铝城小学竞聘上岗工作方案.docVIP

铝城小学竞聘上岗工作方案 （在2009年5月11日教职工代表大会上通过） 为进一步深化我校人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度,根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法﹙试行﹚的通知》﹙渝人发〔2008〕2号﹚、《关于印发重庆市义务教育学校岗位设置指导意见的通知》﹙渝人发〔2008〕42号﹚、《关于印发重庆市事业 单位工作人员竞聘上岗暂行规定的通知》（渝人发〔2008〕141号）以及市、区人事局的统一部署和要求和区教委关于教育系统岗位设置管理工作会议精神,结合我校实际情况，扎实做好我校岗位设置管理竞聘工作，特制订本实施方案。 组织领导。 组长：杨耀明 副组长：景 兵 组员：刘 洪 周清容 周迎武 张玉琴 邹贤伦 彭庆林 徐 峰 张圣娅 刘艳红 郭廷兰 韦华君 二、竞聘岗位 （一）基本情况 1.我校现有在编在册教职工117人(其中：专业技术人员113人，职员1人，试用人员3人)。 2.人事部门对我校核定编制数为111人（其中：专业技术岗位104人，管理岗位7人），超编6人，为全额拨款学校。 竞聘岗位等级设置情况 1.专业技术岗位104人中的结构比例为0.2：3：6.8（即 高级占2%，中级占30%，初级占68%）。 2.专业技术人员各岗位人数 （1）高级 七岗2人 （2）中级 八岗9人 九岗13人 十岗9人 （3）初级 十一岗35人 十二岗36人 其中，副高级职务可对应竞聘5—7级，中级职务可对应竞聘8—10级，初级职务可对应竞聘11—13级。 3. 管理各岗位人数 七岗3人 八岗4人 三、竞聘范围 我校在编在职和在聘的专业技术人员、管理人员、工勤人员。首聘依据现执行的工资类别和现聘职务对应进入相应等级岗位，管理和工勤人员直接聘用到对应的等级岗位，专业技术人员通过竞聘进入对应等级岗位。人员结构情况：专业技术人员共115人，管理岗位2人。（专业技术人员中中级职称任职年限情况为：4年及以下的19人，5—10年18人，10年以上23人;初级职称任职年限情况：4年及以下的15人，5—9年34人，10年以上5人;高级职称1人。） 1