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个人独资企业注销后如何确定赔偿主体 　　【案情简介】 　　高某自1972年进入徐州某厂工作，1999年某厂法定代表人贾某与贾汪区发改委签订改制协议，某厂资产及债务由原法定代表人贾某买断，该企业由集体所有制企业法人变更为个人独资非法人企业。2007年11月30日，该企业与所有职工达成协议，工龄买断，劳动关系终止，企业按照工作年限给予职工经济补偿，双方终止劳动关系。劳动关系终止后，高某继续留在某厂工作，未签订劳动合同。2008年12月，某厂口头通知与高某解除劳动关系。2009年1月29日，该个人独资企业直接申请注销。其后，贾某以企业原有资产出资注册成立徐州某有限责任公司。2009年2月22日，高某以徐州某厂为被诉人，向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求徐州某厂支付违法解除劳动合同经济补偿金、加班工资、未签定劳动合同双倍工资、至本案结束期间的生活费等。该企业负责人以双方劳动关系已经终止，补偿已经完毕，且该厂已经注销，不具备诉讼主体资格为由拒绝支付。 　　【争议焦点】 　　1、2007年11月30日劳动关系终止协议是否合法有效; 　　2、是否应支付未签书面劳动合同双倍工资; 　　3、加班费以否有事实依据; 　　4、是否应支付至案件结束期间的生活费。 　　【律师观点】 　　1、高某劳动关系存续期间应为1972年12月至本案结束; 　　2、劳动合同法实施后，未签订书面劳动合同，应支付双倍工资; 　　3、因被告违法解除劳动关系，应支付经济赔偿金，同时应支付案件结束前的生活费。 　　4、贾某作为个人独资企业出资人，该企业申请注销，贾某应当作为共同被诉人(被告)，承担赔偿责任。 　　【审理经过及结果】 　　该案件进入仲裁审理阶段，作为高某的代理律师，依法申请追加该企业出资人贾某为本案共同被诉人。后因仲裁委为按期审结该案，申诉人高某不同意劳动仲裁委继续审理，代理律师代其依法向当地法院起诉，经法院两次开庭审理，查明案件事实，基本采纳了原告代理人的观点。经法庭调解，该企业和出资人贾某向高某支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等。 　　【案件启示】 　　本案难点在于个人独资企业直接申请注销后，高某如何确定赔偿主体。按照相关法律规定，个人独资企业出资人应当对企业债务承担无限连带责任，企业在诉讼中申请注销后，应依法列出资人为共同被诉人。本案处理过程中，仲裁委以案件已经进入开庭审理阶段，不予追加出资人贾某为共同被诉人。代理律师巧妙利用劳动争议案件程序规定，让案件在仲裁阶段未获得实质审理结果。在一审法院立案后，依法申请追加出资人作为本案共同被告，最终该观点得到法院的支持，使案件最终有了当事人满意的结果。 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪