修改劳动合同版本2011.docVIP

合同编号： 员工编号： 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 成都统一企业食品有限公司 性 别： 住 所： 年 龄： 成都海峡两岸科技产业开发园 文化程度： 身份证号码： 家庭住址： _年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 乙方应在 年 月 日前到岗。 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 工作地点： （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可以根据乙方的工作能力及绩效水平，调整乙方的工作岗位。 （三）根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。 3、实行不定时工作制。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第四条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期工资标准为 元/月。 （二）乙方试用期满后，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、乙方的工资依据甲方工资制度计发,工资为 （含）元/月以上。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、其他工资形式。具体约定如下： __________________________________________________________________________________________________________________________________ （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。若乙方在规定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 （二）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。 （三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 第七条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。 （三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的