开设代驾公司驾驶员外派标准合同文本.docVIP

驾驶员外派标准合同文本 甲方：xxxx有限公司 乙方： 甲、乙双方经友好协商，就甲方接受乙方要求外派临时聘用驾驶员有关事宜，达成一致协议条款如下： 一、乙方因工作需要向甲方聘请外派驾驶员 名。甲方可提供外派人员个人简历，驾驶技术等基本资料，并承担对其基本的管理职责。 二、乙方如对选定的驾驶员有不满意的地方，有权要求调换人员，直至乙方满意为止。 三、甲方对外派驾驶员有严格的要求。如努力遵守乙方单位相关管理规定，不得参与乙方经营活动，对乙方相关技术与经营信息或个人信息承担保密义务等。如乙方发现有上述问题的发生应及时通知甲方，并协商解决办法。 四、本协议一经签定乙方需向甲方支付首月服务费用，每月任务完成后，乙方向甲方支付下月服务费用。外派驾驶员工资由甲方扣除管理费用后向外派人员发放。本合同约定工作时间为每周5天，每天8小时，服务费为每月4000元人民币（此费用含员工工资、税费、管理费等），加班费30元/小时。如甲方用外派人员时间长（三个月以上）且人员固定，乙方可承担《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者所应尽的义务。本次服务合同暂定为期 个月。 五、如遇甲方派出的驾驶员在为乙方工作期间发生交通事故，甲方应在该车辆保险理赔之外承担赔偿损失，赔偿金额视因违章所应承担的责任比例确定。工作期间，如有违章记录，由该驾驶员承担交通违章处罚金。 六、为了给乙方提供优质服务，请乙方在任务全部完成时（或按月），协助填写甲方人员工作表现综合评定表，公司将根据乙方满意度及具体意见来确定该员工的工资发放金额及奖励或处罚。 七、甲方声明，乙方不得直接雇佣本公司外派员工。如违约需支付甲方外派员工一个月服务费作为违约金。 以上协议内容如有未尽事宜，将由双方友好协商解决。协商不能达成一致时，可通过法律途径加以解决。 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：XXXX有限公司 乙方： 代驾员： 协议签订日期： 年 月 日 外派驾驶员综合表现评定表姓??? 名 ? 性??? 别 ? 年??? 龄 ? 驾??? 龄 ? 准驾车型 ? 联系电话 ? 服务起始日期 ? 服务截至日期 ? 外派单位名称 ? 外派单位地址 ? 外派单位联系人 ? 联系电话 ? 客户满意度评价 非常满意 满意 一般 不满意 ? ? ? ? 综合表现评价 ? ? ? ? ? ? ?????????? 外派单位主管领导签字： ? 外派期间交通违章记录 ? 运营总监评语 总经理评语 ? ?? ? ?????????????????????? 签字：? ? ? ????????????????????? 签字： 博瑞昌源,中国代驾管理软件著名品牌 汽车代驾管理系统；代驾管理系统；酒后代驾管理系统；长途代驾管理系统 汽车代驾管理软件；代驾管理软件；酒后代驾管理软件；长途代驾管理软件 博瑞昌源位于北京海淀区光华创业园。创始人团队分别来源于SAP、IBM及国内知名IT企业和代驾行业企业成员，公司是专业从事汽车代驾行业企业信息化建设和信息服务的高科技企业，为汽车代驾相关行业的信息化发展提供源动力。经历一系列项目的实施，博瑞昌源已成为目前国内用户量最大、最专业的专业代驾管理软件服务提供商，并以“管理咨询 + IT服务 + 用户增值服务”的新模式形成了博瑞昌源的核心竞争力。 金牌产品博瑞昌源祥云代驾管理软件（企业版），收集众多大规模汽车代驾企业信息化建设需求，融入韩国、日本等地的行业管理经验，系统涵盖了来电管理、订单管理、司机管理、酒店管理、销售管理、调度管理、客服中心管理、手机短信管理、智能手机客户端、角色、权限、组织机构、绩效管理、图形化报表分析等功能。在国内某大型代驾公司实施后，系统运行稳定、与业务流程完美结合、对业务数据实现深层挖掘利用、对上下游客户便捷管理、对客服、调度、销售经理、代驾司机全方位工作的量化考核等方面的优秀表现，成为了该企业最核心的竞争力之一。博瑞昌源的核心开发团队有较丰富的汽车代驾公司项目实施信息化经验，拥有高水平的互联网技术并深刻理解代驾行业服务模式，使得软件在使用场景体验上更贴近行业，是提高企业工作效率、规范性和服务质量的最好帮手。 博瑞昌源专注于汽车代驾公司信息化建设服务领域，不断发展，鼎力打造中国汽车代驾管理软件第一品牌，为汽车代驾领域相关企业提供一流的信息化产品与服务。 地　址： 北京市海淀区安宁庄东路18号光华创业园7号楼 100080 电　话： 400-678-7606 传　真： 010 联系人： 俞先生 电子邮件： servi