清远业务员聘用合同书.docVIP

编号________ 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）名称：清远水家电连锁甘-28号庆阳营销中心 地址：_庆阳市西峰区国税局巷西口___ 电话：0934-8210114 法定代表人（委托代理人）：李英杰 乙方（被聘用者）姓名：__________ _ _________ 性别：_______________________ __ 家庭电话：__________________________ 家庭住址： _________________________ 居民身份证号码：__________________________ 清远水家电服务营销中心 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条．聘用期限??????????? ????????? 聘用期限为 个月，从乙方正式被聘用之日起计起，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二条．聘用岗位 1．甲方聘用乙方为： 职务。 （1）一级岗位：店长 （2）二级岗位：店员 （3）三级岗位：业务员 （4）四级岗位：技术、售后人员 2．甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《公司员工管理制度》。《公司员工管理制度》作为本合同的附件。乙方已知悉《公司员工管理制度》内容。 3．甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位。 第三条 岗位纪律 1．甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。 2．甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。 3．乙方在公司外；上、下班途中的安全问题，由乙方自行负责。 第四条 工资和奖金 甲方依据国家和当地有关企业单位工资分配政策规定，确定乙方工资实行“多劳多得，按劳取酬，上不封顶，下不保底”的原则。 1、乙方在工作满一个月后，每个月从当月工资中暂扣工作风险保证金200元，累计扣除500元止，在按有关规定解除劳动合同后退还所有保证金。 2、乙方岗位工资每3个月在原基础上增加50元。 3、工资实行：岗位工资+效益提成+考勤奖50元+年度奖金。 4、岗位工资具体确定如下：一级岗位2000元，二级岗位 1500元；三级岗位1000元（任务1台）；四级岗位800元 5、乙方售出的产品，以规定最低售价(一般为原价的7.8折)售出的，第一台提成200元（保任务）；第二台提成300元；以此类推，第五台提成600元；超出最低售价售出的产品，超出金额全部归乙方所有。售出产品超出5台者，给予每台700元提成。 6、甲方按相关规定每月底以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 7、年终奖金按公司本年度效益和乙方岗位、工龄给予相应奖励。 协定事项： （1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 （2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 第五条 违反聘用合同的责任 ? 1．由于当事人一方的过错，造成合同不能履行，由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，根据实际情况，向对方支付违约金，不得低于300元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 第六条 其它事项 1．本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行企业单位岗位设置管理和人员聘用制度的规定执行。国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决。 2．本合同经双方签字（盖章）之日起生效。 3．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日