2014下半年企业HR管理师(二级)职业道德复习资料.docVIP

职业道德提示: 见2014下半年企业人力资源管理师（二级）总复习指引 职业道德复习资料 职业道德（重在理解）　　 1应答要求：　　 1）知识部分有明确答案，答对给分，答错不给分。 　　 2）个人情况表述部分无统一答案，这部分题目的评分方法并不是我们常规熟悉的答对即得分的方式，而是按照各题之间的关联性进行综合评分，若关联性不强，有可能导致失分。　　 2、结构体系：　　 全书分上下两篇，上篇侧重职业道德的基础理论知识；下篇侧重职业道德的践行规范，每一规范按重要性、内涵及其要求分别讲述。 3、重点内容： 上篇 第一章 职业道德概述　　 1）道德的概念：道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。　　 2）道德与法律的关系：　　 联系：（1）两者都是国家社会健康发展的重要保障；　　（2）两者都是相辅相成，相互促进，共同发展；　　 （3）两者都是在内容上存在部分重叠现象；　　 区别：（1）调节范围上，道德广，法律窄；　　 （2）调节主体上，道德靠社会舆论、风俗和人们的良心，法律靠国家　　 司法部分。　　 （3）调节方式上，道德具有自觉性，事前性特点，法律具有强制性，　　 滞合性特点。 　　3）职业道德的特征：　　 （1）鲜明的行业性；　　 （2）适用范围上的有限性；　　 （3）表现形式的多样性；　　 （4）一定的强制性；　　 （5）相对稳定性； 　　 （6）利益相关性。 　　4）职业道德的功能：　　 （1）导向功能；　　 （2）规范功能；　　 （3）整合功能；　　 （4）激励功能。 　　5）社会主义职业道德的基本要求：　　 社会主义职业道德确定了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容，以社会主义荣辱观为基本行为准则。　　 6）社会主义职业道德的特征：　　 （1）继承性与创造性的统一；　　 （2）阶级性与人民性相统一；　　 （3）先进性与广泛性相统一。 第二章 职业道德建设的基本原则　　　　 1）社会主义核心价值体系的基本内容：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。　　　　 2）社会公德与职业道德的比较：　　　　（1）适用范围不同；　　　　（2）反映利益不同；　　　　（3）存在着相通性。　　　　既是职业道德要求，又是社会公德要求的是：　　　　（1）文明礼貌；　　　　（2）勤俭节约；　　　　（3）爱国为民；　　　　（4）崇尚科学。　　　　 3） 职业活动内在的道德准则：忠诚、审慎、勤勉。第三章 职业化与职业道德　　　　 1）职业化层次：核心层是“职业化素养”；中间层是“职业化技能”；最外层是“职业化行为规范”。2）职业化内涵：德才兼备，职业道德是履行职业责任的必要条件。第四章 职业技能与职业道德　　　　 1）职业技能的特点：　　　　（1）时代性；　　　　（2）专业性；　　　　（3）层次性；　　　　（4）综合性。　　　　 2）提高职业道德与提升职业技能：　　　　（1）脚踏实地；　　　　（2）勇于进取；　　　　（3）永无止境。第五章 职业道德修养　　　　 1）职业道德修养的重要性：　　　　（1）有利于职业生涯的拓展；　　　　（2）有利于职业境界的提高；　　　　（3）有利于个人成长成才。　　　　 2）职业道德修养的途径和方法：　　　　（1）端正职业态度；　　　　（2）强化职业情感；　　　　（3）历练职业意志。　　　　 3）“慎独”的含义：“慎”就是谨慎、警觉的意思，“独”是指没人看见，自己独处。　　　　　 1） 重要性：　　　　（1）是从业人员在职场立足的基础；　　　　（2）事业成功的保证；　　　　（3）企业发展壮大的根本。　　　　 2） 含义：（1）恪尽职守；　　　　（2）勤奋努力；　　　　（3）享受工作；　　　　（4）精益求精。　　　　 3） 特征：　　　　（1）主动；　　　　（2）务实；　　　　（3）持久。　　　　 4） 要求：　　　　（1）强化职业责任；　　　　（2）坚守工作岗位；　　　　（3）提高职业技能。　　 1）重要性：　　 （1）关系着企业的兴衰；　　 （2）是个人职业生涯的生存力和发展力。　　 2）含义：“诚”是真实，不欺骗；“信”是遵守约定，践行承诺。　　 3）特征：　　 （1）通识性；　　 （2）智慧性；