超竞争环境下资源对高管团队即兴能力的影响.docVIP

超竞争环境下资源对高管团队即兴能力的影响 　　摘要：在超竞争环境下，即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注，其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造性，并进一步探讨行动一致性、权力分配和领导风格在资源与团队即兴能力之间可能存在的调节作用，以期提出有关高管团队即兴能力的理论模型。 　　关键词：超竞争环境；资源；即兴能力；行动一致性；权力分配；领导风格 　　中图分类号：F27290 文献标识码： B 　　收稿日期：2012-12-06 　　作者简介： 樊耘（1956-），女，河南渑池人，西安交通大学管理学院教授，博士生导师，管理学博士，研究方向：组织行为、组织文化与变革、合作与竞争战略；门一（1988-），女，陕西渭南人，西安交通大学管理学院博士研究生，研究方向：高管团队、组织承诺；张婕（1985-），女，西安人，西安交通大学管理学院博士研究生，研究方向：组织变革。 　　基金项目：国家自然科学基金项目，项目编号国家社会科学基金项目，项目编号：10BGL002。 　　一、引言 　　动态性和不确定性是如今商业环境激烈竞争的主要特征，这种环境被称为超竞争环境[1]。很多企业在面对那些突如其来的技术革新与行业变化时不知所措。如何使得企业在