管理培训生专版.pptVIP

2011届应届毕业生管理培训生专场招聘会 小康汽车员工职业生涯双通道模型 职业生涯发展的五大职称类别 职称评定标准 员工公寓 生活区域 文娱活动 文娱活动 一、招聘条件 1、男女不限，本科以上学历，专业不限； 2、形象气质佳，男身高172CM以上，女身高162CM以上； 3、普通话标准，英语四级以上； 4、具备较高的综合素质，优秀的沟通表达能力，学习能力强。 4、奖励 ①年终根据公司经营情况及个人绩效发放年终奖金； ②为满5年、10年、20年的员工颁发资历员工奖章； ③为先进员工提供带薪旅游奖励； ④举行主题活动，评选并奖励获奖者； ⑤员工推荐奖、小康报稿费等其他奖励。 本次招聘的管理培训生，将作为公司的重点培养对象，作为后备管理人才进行储备。公司将对管理培训生开展多项有 针对性的培训课程及轮岗机制，提供广阔的职业发展平台。 1、以上招聘人员必须先在公司实习，实习时间不得少于一个月。 2、实习时签订《实习协议书》。 3、实习期间的待遇： ①、免费提供住宿（公寓：四、六人间，有空调、彩电、热水器），学生只付水电费。 ②、每天提供生活补贴每人30元。 ③、实习期间提供免费工作餐。 4、实习期间的要求见《实习协议书》。 五、招聘流程 重庆小康汽车控股 重庆市沙坪坝区 电 话：023 秦老师 黄老师 传 真：023公司网站： 邮 箱： cqyuanhr＠163.com 经验分享…… 即兴演讲…… 生活区域 运动场 员工食堂 春节游园活动 “五一”运动会 青年联谊会 足球友谊赛 真诚欢迎您的加盟！ 携手共进！ 重庆小康汽车控股公司简介 1 2011届管理培训生招聘实施办法 2 历届管理培训生成功经验分享 3 即兴演讲 4 招聘流程 6 5 无领导小组讨论 复试 1、工资待遇： 硕士生：第一年转正以后年薪5—6万元，从第二年开始，按所从事岗位及技能确定工资标准。 本科生：一般本科第一年转正以后月薪2200—2500元，“211”重点本科第一年转正以后月薪2500—3000元，从第二年开始，按所从事岗位及技能确定工资标准。 转正以后评定职称，享受相应等级职称工资（不包含在工资内）。 试用期三个月，劳动合同期限为三年。 2、安家补贴 ： 本科生1000元，硕士生3000元，在进入公司一个月以后予以发放。 二、待遇 （工作岗位、地点不同，略有差异） 3、福利 ①提供完善的社会保险和住房公积金（五险一金）； ②提供免费工作餐； ③提供住宿（四、六人间，有空调、彩电、热水器、独立卫生间，月费用60元左右）。实行公寓化管理，统一提供并清洗床上用品，专人负责打扫公寓清洁卫生； ④提供免费交通车往返与公司各基地与市区之间； ⑤实行带薪年休假制度，每年夏季实行高温假确保员工的日常休息； ⑥提供健康关怀，为员工安排免费体检； ⑦部分节假日发放节日礼品。 二、待遇 （工作岗位、地点不同，略有差异） 三、职业发展 四、实习 即兴演讲 3分钟/人 10：40—12：00 无领导小组讨论 13：10—14：10 在线测评 11月22日 提交资料 安排体检 11月23日 签订就业协议 11月25日 面试 14：20—17：00 七、工作地点、联系电话及联系人 * * 重庆小康汽车控股公司简介 1 2011届管理培训生招聘实施办法 2 历届管理培训生成功经验分享 3 即兴演讲 4 招聘流程 6 5 无领导小组讨论 复试 公司简介 重庆小康汽车控股有限公司地处于重庆市沙坪坝区井口工业园，是一家集汽车、摩托车整车制造和汽车发动机、减震器生产于一体的大型制造型企业。公司现有员工上万人，年产值超过100亿人民币 。 小康汽车产业（集团）有限公司 渝安创新科技（集团）有限公司 东风小康汽车有限公司 集团简介 重庆渝安减震器有限公司成立于1996年，地处沙坪坝区井口工业园，生产建筑面积为60000平方米.现有员工2000余人,拥有一批减震器设计、制造和企业管理的优秀人才队伍。 公司下辖：技术中心、检测中心、制造公司、销售公司和四大零部件制造分厂等机构。 2007年渝安减震产销量累计突破1亿支，终端用户突破2500万！ 全国最大的减震器 生产基地 全国减震器行业的领跑者 盛 世 渝 安 摩托车减震器 500万台/套、汽车减震器50万/台套 中国驰名商标 “渝安”已成为减震器行业