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弘扬生育文化 构建和谐企业 扬州日兴生物化工制品有限公司 各位领导、同志们： 过去的一年，在镇党委、政府的正确领导和计生办的具体指导下，我们公司在抓好经济工作的同时，面对新形势下的计生工作，不断改革创新，与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以企业文化和生育文化相结合的管理模式，紧紧围绕计生工作的总体目标和要求，出色地完成了全年的计划生育工作，推动了企业人口和计生工作的健康发展，使企业的计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%，企业计生工作进入了经常性轨道，我们的主要做法是： 一、计生工作分工清,层层落实责任明 实行计划生育是我国长期坚持的一项基本国策，企业职工中的育龄妇女有相当一部分来自农村的富余劳动力给计生工作增添了难度。为此，我们公司于2004年成立了计生协会，建立了计生协会管理制度，确保计生工作年初有计划、任务，年末有总结、汇报，使人口和计生工作落到实处。一年来，公司一贯坚持党政一把手亲自抓，负总责，层层落实任务，明确责任。具体做法是：①以工、青、妇负责人为骨干，以各部门负责人为纽带，做好对孕、育龄妇女的随访，做好对育龄妇女的孕、环情检测、药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对已婚不孕妇女予以积极关注，提供宣传资料，同时把计生工作，与生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负，工作有人管，任务有人干”的良好局面，②根据需要，我公司每季度召开计生工