整改台帐8月份汇总.xlsVIP

征求意见 东乐乡党的群众路线教育实践活动领导班子征求意见整改落实台账 序号 征求意见归类 整改问题 整改措施 整改时限 责任领导 责任单位 配合单位 落实情况 备注 1、有时候开会多，会议时间过长； 1.严格执行会议申报制度，所有会议均上报党政办，经主管领导批准后方可召开；2.对党委召开会议，时长控制在1.5小时以内，其它会议时长控制在1小时以内；3.对可开可不开的会议，采取短信或下发文件的形式传达。 吴文渊 党政办 已完成 2、有时候缺乏调查研究，对情况掌握不透； 1、加强调研的深度和广度，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定；2、每位班子成员牵头负责1-2个调研课题，对分管工作及所包村社制定详细的调研计划，明确调研的内容、方式、时间和目标要求，解决群众热点难点问题；带着问题去调研，少听汇报，多与群众交流，调研后要形成调研报告。?? 3、多到工作一线和现场调查研究，掌握基础资料和信息，科学合理决策； 1、领导干部每周下村，了解民情，填写民情日志，党政办定期检查；2、实行周五汇报工作制，对不进村入户的领导干部通报批评；3.撰写调查研究报告，上交主要领导阅处。 4、对各项制度的落实情况抓的不紧； 1、确定专人监督检查，对违反规定的领导干部依据制度进行处理；2、每月进行落实情况通报，对照计划查看完成情况。 王文东 乡纪委 5、存在以会议传达会议的现象； 1、严格会议审批，所开会议均报请主管领导批准方可开会；2、提高会议质量，坚持开短会，提倡即席讲话，讲短话、讲真话、讲实话、讲管用的话、讲群众听得懂的话，讲话时间总计不超过90分钟，一般性会议讲话不超过30分钟，会议发言不超过10分钟；3、严格执行工作落实制度，对照目标管理责任书定期上报完成情况。 6、有时工作安排往往浮在会议上、文件中，抓任务、抓督促、抓落实做的还不到位； 1、建立工作倒逼制度，各中心、站所根据工作需要制定详细的工作计划，明确落实时间和责任人；2、建立督办制度，应将工作计划报办公室备案，由办公室负责对全局性的工作进行督办；3、加强考核，对于不作为、慢作为、拖延进度的，追究相关人员责任。 吴文渊、王文东 党政办、乡纪委 1、各业务站所定期进行政策培训；2、结合业务工作制定可行的政策、计划。 赵文成 8、、开会发文多，过多注重形式和数量，不求实效 ； 1.严格会议审批，提高会议质量，坚持开短会，党委会议控制在1.5小时之内，其它会议控制在1小时之内。2.严格控制发文规格，凡是培训、会议、活动等一般性事项能以便函印发的，不以文件形式印发。3.提高公文质量，坚决杜绝以文件贯彻文件的形式主义。 9、安排部署的多、抓实见效的少，表扬肯定的多、直面批评的少； 1、限定时间，在规定时间内落实工作责作，对没有完成任务的进行批评教育；2、采取绩效考评制度，每半年通报一次；3、不定期开展领导干部意见征求会，将意见纳入年底考核。 10、缺乏一抓到底，动真碰硬的态度和决心； 实行责任落实到人，对存在的问题层层剖析，一抓到底，对完不成者实行责任追究。 1、各涉农办公室、中心加大各项惠农政策的宣传力度，印制宣传材料，在各社醒目位置张贴、公布。2、包村干部进村入户详细讲解各项惠农政策，发放宣传资料。3、乡督导组入户抽查宣传力度，对宣传不力的干部进行批评教育、追究责任。 乡五办四中心 1、要求领导干部每周下村，了解民情，填写民情日志，定期进行检查；2、安排每名干部联系15-20户群众，宣讲各项政策法规，征求群众的意见建议。3、对群众反映的问题登记并及时办理，将结果上报党政办备案。4、实行周五汇报工作制度，重点汇报为民办实事进展情况，对不进村入户的领导干部通报批评；5、要求领导、干部每季度撰写调研报告，上交党政办。 1、乡政府工作人员在工作及对待群众方面态度不够热情，办事效率需加强。 1、进一步完善干部考核、管理制度，严格考核、管理，督促干部工作作风进一步好转。2、乡纪委每月对干部作风进行督查，对在工作中态度冷漠、办事拖拉的干部进行严肃批评教育。3、要求各站所、中心公示服务承诺。 2、加强对干部的管理，提高为民服务意识； 2014年12月 3、班子成员对干部安排工作多、交办事宜多，但思想交流少，了解干部的思想行为、人生规划情况少，人性化温暖少； 1、每个领导联系一名困难党员或老干部，定期看望；2、利用节庆慰问老党员和离任村干部。 1.通过宣传栏、短信平台、发放宣传手册等方式，对政策做好宣传工作。2.针对新出台的政策，对乡村干部进行系统培训，要求他们在深入理解的情况下对群众做好宣传工作。3.定期抽查群众对政策的知晓率，把这一指标纳入干部年底考核。 1.公务接待由党政办公室统一安排，实行对口陪同。严格控制陪餐人员，陪餐人员一般不超过3人；2.公务接待不上酒水、香烟，适量点餐，杜绝浪费。