2015年教育工作主要目标考核细则解读.pptVIP

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2017-08-24 发布于上海
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* * 2015年教育工作主要目标考核细则解读计财科考核内容及方式考核内容：财务管理 (2分）报表报送 (2分）年度预算 (2分）预算执行 (2分）大额审批 (2分）考核方式: 计财科日常台帐记录。《财政部教育部中小学校财务制度》《井陉矿区教育局关于进一步加强学校财务管理工作的意见》《井陉矿区教育局关于学校大额采购、维修及工程建设的规定》计财科考核内容制定依据：规范财务管理，加强大额审批事前、事后监督，强化年度预算执行的刚性，进一步提升学校经费管理使用效益和透明度。 2015年计财科考核总体目标为： 1、财务管理规范（2分）报账票据整理规范，记账、账册保存符合规定，出现一次不符合要求扣0.5分；计财科考核标准： 2、报表报送及时（2分）资产负债表、统计报表等按时报送，延误一次扣0.5分；计财科考核标准： 3、年度预算编制合理（2分）根据学校实际情况，认真编制年度预算，需经校代会讨论通过,1000元以上大额支出及工程必须在预算中体现，否则不予审批（紧急特别事项除外）；计财科考核标准： *