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新形势下企业思想政治工作探究 　　摘要：开展好企业思想政治工作对促进企业健康有序发展具有重要意义，新形势下如何把企业思想政治工开展好，使企业思想政治工作深入人心，真正做到用实招、见实效，是值得企业管理人员研究的课题，本文从思想政治工作对企业发展的重要意义、当前企业思想政治工作面临的问题、新形势下解决企业思想政治工作的途径等几个方面进行了探讨。 　　关键词：企业；思想政治；探究 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）09-0054-02 　　企业思想政治工作是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入到工作和生活中，促进企业全面发展的一种一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证，那么做好新形势下企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规律健康运作和发展就显得更为重要。如何改进和加强企业思想政治工作，是摆在企业管理者面前的一项重要课题。 　　一、思想政治工作对企业发展的重要意义 　　思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一 。 思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。 　　思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。当今社会，提出了构建和谐社会的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。在企业中，很多领导居高临下，对职工存在等级观念；职工常常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配等问题出现矛盾，在这种情况下就需要企业领导和职工通过学习，完善自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐地发展。 　　二、当前企业思想政治工作面临的问题 　　（一）思想政治工作发展不平衡，存在“一手硬，一手软”的问题 　　究其原因主要是企业对思想政治工作不够重视。第一，企业对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，部分管理者对加强党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头上重视、行动上忽视。企业部分管理者认为现在已是市场经济时代，一切都要以市场为导向，以经营业绩论成败，搞党建那一套没什么用。部分管理者和职工认为思想政治工作是可有可无的点缀。对企业思想政治工作部门投入不足，使大部分企业都面临思想政治工作经费不足、人才短缺的情况，严重影响了企业思想政治工作的正常开展。第二，企业的管理者和广大员工存在实用主义的观点。只关心生产销售，关心市场给企业带来的效益，关心企业业绩为自己带来的实际经济利益，不认同企业思想政治工作，没有认识到思想政治工作对企业发展所起到的凝聚、导向和激励的作用。 　　（二）企业思想政治工作队伍不强，缺乏威信 　　造成这种现象的原因是：第一，部分企业思想政治工作者不能以身作则，起不到模范带头作用。在实际工作中，要求别人严，要求自己宽，工作方法简单，习惯使用行政命令。在日常管理中，企业管理者和思想政治工作者只是不断地向职工提出新要求、新目标，只关心各自负责那部分工作的业绩，而缺乏对职工的正确教育引导、缺乏对职工在各方面的关心尊重，不重视为职工创造提高自身素质的机会、不重视满足职工的需求，甚至是最一般的需求，使职工的思想政治素质、业务素质无法达到企业竞争发展的要求。长此以往，作为企业思想政治工作人员在职工中必然缺乏威信，进行思想政治工作时缺少说服力，无法对职工产生引导、教育的作用。第二，企业思想政治工作机构的合并压缩，造成了思想政治工作力量上的不足