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浦东新区职业女性幸福感 调查报告 浦东新区总工会女职工委员会 目 录 一、调查基本情况 （一）调查范围及对象 （二）调查内容 （三）调查方式 （四）抽样方法及样本结构。 二、总体幸福感 （一）最想要的幸福 （二）三大因素 三、职场篇 （一）职业观 （二）理想工作 （三）幸福感增减模式 四、家庭篇 （一）婚姻状况 （二）家庭与工作的关系 （三）婚育观征 五、社会篇 （一）最满意社会和谐稳定，最不满食品安全现状 （二）肯定自身社会价值，“双高”女性更加自信 （三）社会意识普遍强烈，参与社会活动较少 六、幸福感偏低的三类职业女性 （一）外地来沪的未婚女白领 （二）从事一线岗位的青年职工女性 （三）金融行业职业女性 为认真贯彻党的十八大四中全会精神和群众路线教育实践活动，体现需求导向、问题导向的工作原则，进一步了解全区职业女性幸福感状况以及与幸福感相关的工作生活状况，从而掌握职业女性的需求，新区总工会委托浦东新区统计普查中心开展了2014年浦东新区职业女性幸福感调查。调查采用配额和分层随机抽样相结合的方式，在全区范围内，围绕职场幸福满意度、家庭幸福满意度和社会评价三大方面进行调查。 一、调查基本情况 （一）调查范围及对象 本次调查对象为新区所有建有基层工会的企事业及机关单位。调查对象为浦东各类企事业及机关单位在职的、有正式劳动关系的职业女性，覆盖浦东新区全部街镇、开发区及自贸试验区，涵盖浦东逾九成从业人员所在的服务、建筑、金融、制造等十大行业。 （二）调查内容 调查重点围绕“作为一名职业女性最想要的幸福”展开，主要包括（1）新区职业女性总体幸福度的自我评价及最想要的幸福；（2）、对工作状况幸福度评价及有关的需求；（3）对家庭幸福度评价及有关的需求；（4）对社会环境的整体评价及相关的需求。 （三）调查方式 采用问卷调查和1对1访谈相结合的方法。一是按照新区不同行业女性比例选取单位样本，通过浦东新区总工会组织网络，下发调查问卷，由每个单位随机选取中高层岗位和一线岗位职业女性各3名填写问卷。二是由专职调查员与不同企业类型、不同岗位的职业女性进行1对1 访谈，针对性地进行需求调查。 （四）抽样方法及样本结构。 抽取303家企事业及机关单位作为样本，每家单位分别完成6份问卷，共下发1818份问卷，实际回收1726份问卷。 表1：样本基本情况 指标 分布 比例（%） 年龄 18-25周岁 10.0 26-35周岁 39.5 36-45周岁 27.6 46-54周岁 21.0 54周岁以上 1.9 户籍 本市非农业户口 73.1 本市农业户口 4.5 外省市非农业户口 13.3 外省市农业户口 9.1 学历 小学及以下 .7 初中 7.0 高中、中专、技校、职校 13.6 大专 25.2 本科 46.0 研究生及以上 7.6 岗位 高级管理岗位 6.9 初、中级管理岗位 28.7 行政办公事务岗位 29.5 高级专业技术岗位 4.5 初、中级专业技术岗位 16.0 一线生产岗位 6.3 一线服务岗位 6.8 其他 1.4 行业 服务业 21.4 机关 8.2 建筑业 1.7 交通运 2.4 教育 8.6 金融业 8.6 科学研究和技术服务业 1.0 卫生 8.0 信息传输、软件和信息技术服务业 7.6 制造业 32.2 结合浦东统计年鉴、第六次人口普查数据和本次抽样统计，分析认为：浦东职业女性年龄结构较年轻，教育程度相对较高，职业女性在二、三产业分布较均衡，其中卫生、社会保障和社会福利业、教育事业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、金融业、文化体育和娱乐业等行业的女性职工比例已超50%，在金融业就业的职业女性占新区职业女性的近一成，在专业技术、行政管理等岗位上的职业女性则更体现出以青年群体为主导的趋势。 二、职业女性总体幸福感评价 浦东职业女性对自身总体幸福感评价得分为7.77（满分10分，下同），处于“比较幸福”水平。 （一）浦东职业女性最想要的幸福 受访者描述自己最想要的幸福，关键词分别是：健康、工作和家庭；70%以上的职业女性认为 “精力分配比较均衡，基本做到家庭和工作兼顾”。这显示浦东职业女性追求的幸福是自我、职场和家庭的包容兼顾、和谐统一。 浦东职业女性家庭与工作之间的关系 家庭与工作的关系 选择比例 精力分配比较均衡，基本做到家庭和工作兼顾 70.9% 主要将精力放在工作上，常常为了工作而牺牲家庭 22.9% 主要将精力放在家庭上，常常为了家庭而牺牲工作 6.2% 职业女性对自身承担的各类社会角色自我评价较高，说明她们充满自信，幸福中充满着母亲、妻子、朋友、