后勤服务人员工作制度.docVIP

后勤服务人员工作制度 为保障我校后勤工作的正常进行，提高服务质量，确保卫生安全，特制定以下工作制度。 所有后勤人员（食堂工作人员.小卖部售货员）属合同制临时工，是我校员工的重要组成部分，是为师生服务的直接责任人。 后勤人员每月工作凡是有学生在学校上课（含补课）的日期，如遇补课学生不达一半，则可轮班休息，具体由班长另行安排。 后勤人员的工资待遇：大工650元/月，小工500元/月，当月完成工作好、出满勤、师生满意，另外给予奖金50元，学校提供住宿及工作餐（早、中、晚、），发给工作制服。 四、后勤人员年龄须满18岁以上，有身份证及健康合格证， 五、所有员工要自觉遵守国家法规、遵守学校各项规章制度，严禁参与六合彩及赌博，严禁互相谩骂，打架斗殴，严禁吸、贩毒，违者给予辞退，并移交相关部门处理。所有人员都要团结协作，互敬互爱，主动工作。必须服从学校分管人员的工作安排，不服从工作安排或指挥的每次扣工资10元及扣奖金5元，不服从工作安排或指挥四次以上者，给予停职反省或辞退。 六、后勤人员要认真履行岗位职责及各项规章制度，不断提高服务意识和质量，否则视工作失误情况给予相应处理，条款如下： 1、食堂员工在售饭或小卖部卖货时，收取现金，每发现或经查证一次扣当事人工资20元和奖金10元，三次以上作辞退处理。 2、打人“情”饭菜，售人“情”物品，多售少收或不收，每发现或经查证一次扣当事人工资20元并取消当月奖金，三次以上作辞退处理。 3、捡得IC卡要及时上交学校或相关管理人员，对私自用捡得的IC卡进行消费，除赔退所消费的金额外取消当月奖金，情况严惩的扣发工资。 4、保持良好的个人卫生习惯，上班时间不按规定穿着统一服装、不戴工作帽、穿拖鞋上班的，每发现一次扣奖金5元，擅自离开工作岗位，每发现一次扣奖金5元和工资10元，由于擅自离开工作岗位和不按章操作，给学校造成经济损失的，当事人必须赔偿相应的经济损失。 5、卖出食品中发现有变质、异物、变馊、变味、蔬菜浸泡时间不够，每发现一次扣奖金5元，变质食品、过夜饭菜要及时报管理人员，听候处理，否则每发生一次扣责任人奖金5元和工资10元。严格遵守一拣、二选、三浸泡清洗工作制，保证饭菜新鲜可口。 6、就餐大厅的桌椅、操作间、发饭间、仓库、地下等卫生达不到要求，餐具、炊具、食品摆放不合卫生要求的每检查发现一次，扣所有相应员工的奖金5元。操作间的废弃物要及时清理，做到室内无异味、无灰尘、无杂物、无蜘蛛网。人人有责拒绝非管理或工作人员进入操作间和发饭间及仓库，否则给予批评或扣奖金。 7、后勤人员要关心学校，爱护公物，维护学校利益，敢与不良言行作斗争。但服务过程中与服务对象发生冲突，影响学校声誉的，每发生一次扣奖金10元和工资20元，严重的作辞退处理。 8、后勤人员为泄私愤有有意敲打炊具，除视情节扣发工资和奖金外，所损坏的炊具还按原价赔偿。对贪小便宜、私开小灶、将食堂食品、物品带走的，每发现一次扣工资50元并取消当月奖金，严重的作辞退处理。 9、零星物品采购实行轮换制，精打细算，反对浪费（两大工，1小工一组）做好记录。懂得卖主地址、姓名。采购食品后勤人员中，做手脚、损公肥私，多报价等行为的每发现或查证一次扣相关人员工资50元并取消当月奖金。购回食品或验收食物中，有明显的变质、变味、腐烂、农药味、短斤少两的每发现一次扣工资50元并取消当月奖金，同时赔偿相应的损失。严格执行日清日结制度，帐目保证清楚，不能涂改。 七、后勤人员的考勤规定： 1、请临时假（半天以内）由大工批准，扣奖金5元（不扣工资）。 2、请假一天以上由管理人员批准，除扣相应天数工资外，每天扣奖金10元。 3、因工负伤工资照发，医疗费实报（凭市级以上医院证明和病历}，但因责任心不强，违反操作规程造成的伤害，不给予医疗费报销。不扣上班期间工资但奖金不发。 4、按时上班，迟到30分钟以上1个小时以内扣奖金10元，1个小时以上按旷工半天处理，扣工资和奖金各20元、，旷工一天扣工资40元并取消当月奖金，以此类推，旷工3天以上作辞退处理。 5、凡因自身原因被辞退的，不发当月工资。 宜州市民族中学 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落