中铁五局：文化丰美壮铁军.docVIP

中铁五局：文化丰美壮铁军 　　在半个多世纪的风雨兼程中，中铁五局积淀了深厚的企业文化底蕴，形成了具有施工企业特色的企业精神风貌和企业文化体系。不管时代怎么变迁、环境怎么变换，中铁五局始终传承和发扬优良文化传统，与时俱进地建设充分体现时代精神和创新精神的先进文化，成为企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，成为引领企业科学发展的内在动力和建设中国中铁领军企业的强劲支撑。 　　文化是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价值和精神风貌，是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，是企业核心竞争力中最重要的软实力，对企业发展的影响长期、广泛而深远。作为世界500强的中国中铁股份有限公司旗下的重要成员企业和贵州省首批100亿元五家企业之一的中国中铁五局，在60多年的奋斗历程中，尤其是改革开放30多年来，始终坚持传承优良文化传统，努力构建先进文化体系，不断打造特色文化品牌，使企业文化成为引领企业科学发展的内在动力、构建和谐企业的重要法宝、建设中国中铁领军企业的强劲支撑。企业先后荣获全国优秀施工企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国企业文化建设工作优秀单位等上百项国家级殊荣。 　　传承优良文化传统 　　不断提高企业文化软实力 　　在半个多世纪的风雨历程中，中铁五局既为国家基础设施建设作出了巨大贡献，也积淀了深厚的企业文化底蕴，形成了具有中铁五局特色的企业精神风貌和企业文化。不管时代怎么变迁、环境怎么变换，中铁五局始终传承和发扬优良文化传统，充分体现时代精神和创造精神，不断提高企业文化软实力。 　　20世纪80年代初，在衡广铁路复线三年决战中，中铁五局总结出了“顽强拼搏、尊重科学、团结协作、开拓创新”的“衡广精神”；80年代中后期，为适应建筑市场逐步放开、工程任务实行招投标的需要，局党委把五局传统的艰苦奋斗、善打硬仗、乐于奉献的精神与改革开放、市场竞争的新需要相结合，提出了“图奋发向上、建社会信誉、创一流工作、争同行先进”的企业精神，激励职工勇闯市场，顽强拼搏；邓小平南方讲话以后，局党委又以转变观念为突破口，用“三个有利于”标准，引入了市场经济条件下的用人观念、市场观念、效益观念、机遇观念和竞争观念，提出了“开明、守信、竞争、开拓、奉献”的五局精神。 　　进入新世纪，按照建立现代企业制度的新要求，企业改制后又提出了“竞争、创新、合作、共益”的企业经营理念，并且以弘扬奋发进取、积极向上的主旋律为目标，以南昆线、京九线、青藏铁路、昆仑山隧道、乌鞘岭隧道、秦岭终南山隧道、武广、京沪、哈大高铁等一批重点工程为依托，以不断涌现出的先进典型模范人物为代表，总结提炼出“迎难而上、勇于争先”的南昆铁路精神、“团结拼搏、大干快上、奉献一流”的大京九精神、“坚韧不拔、吃苦忍耐、拼搏进取、勇于奉献”的青藏铁路昆仑精神以及“敢于胜利、永争第一”的哈大铁路客专建设精神等。这些在实践中提炼出来的企业精神是企业管理理念和企业文化建设的精髓。 　　顺应时代潮流，传承和发扬优良文化传统，中铁五局坚持围绕中心工作，广泛开展形势任务和职业道德教育；凸现企业特色，营造健康向上的工地文化；树立企业形象，加强工地有形化建设；发挥媒体优势，多渠道强化企业形象宣传；探索发展之路，注重企业文化建设与理论实践相结合，为企业实现又好又快发展提供了文化支撑和不竭的精神动力。 　　60年来，在南征北战的国家基础设施重点工程建设中，中铁五局几代员工展现出了胸怀祖国、心系人民的崇高境界，铸就了逢山开路、遇水架桥的开路先锋精神，形成了艰苦奋斗、乐于奉献的优良传统，造就了敢打必胜、能征善战的员工队伍，培育了勇立潮头、引领时代的英雄模范人物，孕育了敢为人先、不断跨越的企业理念，树立了品牌卓越、享誉社会的企业形象。这些宝贵的精神财富，巩固了企业生存之基，强化了企业发展之本，构筑了企业的经营之道，塑造了企业的诚信之形，铸就了企业的兴旺之魂。 　　构建先进企业文化体系 　　助推企业实现科学发展 　　先进企业文化必须以中国特色社会主义理论体系为指导。近五年来，面对各项工作全方位推进和提升，企业发展站到新形势的新起点上，中铁五局全面贯彻落实科学发展观，与时俱进地遵循企业发展规律和运行规律，积极构建具有五局特色的先进企业文化体系，有力地助推了企业科学发展。 　　2007年12月，中国中铁成功上市。面对中国中铁统一品牌、生产经营任务繁重的新形势，为打造具有中铁五局特色的先进企业文化体系，经过实践的提炼和总结，中铁五局提出了“以科学发展观为指导，以构筑企业价值体系为核心，以‘铸魂、育人、塑形’为主线，以构建先进的企业精神文化、制度文化、行为文化等子体系为重点，以‘改版升级，突出特色’为原则，打造具有中铁五局特色的先进企业文化体系”的总体目标要求。按照全局企业文化建设的总体规划和目标要求，经过努力构建完善