浅谈提高新时期基层央行干部职工素质的认识.doc

浅谈提高新时期基层央行干部职工素质的认识 　　随着经济金融形势的日益复杂，央行职责更加艰巨，工作的重要性日渐突显。基层央行落实和贯彻好货币政策，维护好辖区金融稳定，提高金融服务水平就成为职责之重点。如何把政策的宏观性和区域经济发展的特殊性结合起来，争取最优发挥货币政策效应；如何立足区域实际，创新工作形势，搭建有效平台，高效维护金融稳定；如何提高金融服务的科技含量，真正实现现代金融服务就成为基层央行面临的重大课题。而职工是实现高效履职的关键。因此，全面提高新时期基层央行干部职工的素质，塑造良好的干部职工形象，已成为基层央行必须正确面对和解决的重要课题。我就个人认识，粗谈己见。 　　一、加强学习，提高理论和道德修养 　　新时期构建和谐基层央行，实现工作“稳中求进”的新形势、新任务，给基层央行干部职工带来了新的机遇和挑战，也对干部职工加强自身建设，提高素质提出了新的更高的要求。 　　（一）政治修养 　　政治素质是基层央行干部职工应当具备的基本素质。主要是指人在政治活动中所表现的政治立场，政治信念，政治品德，政治辨别力，政治敏感性和政策水平。合格的政治素质包括：正确的政治立场，坚定的社会主义信念，较强的政治敏感性及较高的政策水平。加强政治修养，就是要把思想政治建设摆在首位，牢固树立辩证唯物主义和历史唯心主义世界观和方法论，时刻与党组保持一致，与改革发展稳定的大局保持一致，善于从政治上观察问题，分析问题，处理问题，解决问题。特别是要用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决工作中遇到的各种问题。围绕“中心”，突出“核心”，主动严格执行党组的各项决策部署，维护党组的领导权威，确保政令畅通，做到令行禁止，不该说的不说，不该问的不问，不探秘，不泄密，不信谣，不传谣，解决好自己的信仰问题，努力使自己成为自觉为社会主义事业而奋斗的合格的金融专业人才。 　　（二）知识修养 　　基层央行干部职工必须以丰富的理论知识修养做基础，才能高效地履行岗位职能。当前伴随着深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，知识更新日新月异，新业务，新知识，新经验层出不穷，如果固守着原有的老经验，老做法，满足于一得之见，不求甚解，势必要落后于时代的发展，影响央行职能和作用的发挥。因此，基层央行干部职工首先应具有扎实的理论知识，较宽广的文化知识。其次应具有深厚的专业知识，对金融理论知识，金融方针政策把握准确，能执行好各项金融方针政策，认真履职。所以，基层央行干部职工要自觉塑造学习型职工的形象，刻苦学习做好本职工作所必需的哲学、法律、管理、经济与金融以及科技等专业知识，增强做好新时期基层央行工作的本领。 　　（三）道德修养 　　“德”为立身的根本，只有把“德”培养好，维护好，发展好，其他的“才”方能正确发挥作用。良好的道德素质是基层央行干部职工必不可少的前提条件。道德素质包括正确的道德认知，丰富的道德情感，坚定的道德信念，顽强的道德意志和良好的道德行为习惯。正确的道德认知是道德素质的基础；丰富的道德情感是热爱岗位，率先垂范的核心；坚定的道德信念是道德素质的精神支柱；顽强的道德意志是具有良好道德素质的保障；良好的道德行为习惯是为人表率的根本标志。其中，对央行的热爱和忠诚，是其道德素质的核心。 　　（四）业务能力修养 　　精湛的业务能力是做好基层央行工作的基础。随着央行业务职能的转变和金融事业开拓发展，对基层央行干部职工的知识面也提出了更高的要求，要想搞好金融工作，就必须加强业务学习，给自己“充电”，拓宽知识面，掌握专业技术，管理知识和金融法律知识。同时，还要对当前的政治形势和金融形势有一定的了解，要学会分析问题和解决问题的能力，始终把握基层央行改革与发展的脉搏，熟练掌握岗位业务技能，善于动脑筋，想办法，研究问题，解决问题。对工作多一点责任，少一点放任，提高尽职履职能力，不断提高自身的业务素质，促进工作能力、工作效率和工作质量全面提高。 　　二、务实求效，增强履行领导职责的能力 　　能力是以知识为基础但不等于知识，是知识与实践的结合，是运用知识解决问题的本领。出众的能力是基层央行领导干部做好工作的保证。 　　（一）增强组织能力 　　人是决定性的因素，基层央行“围绕中心，服务大局”作用的发挥，取决于领导干部团结职工共同作用的结果，取决于领导干部自身的组织协调能力。围绕中心就是围绕基层央行的职能，调动一切积极因素，促进有效履职。当前促进基层央行有效履职需要有争优创优的勇气，需要团结广大职工在思想上合心，工作上合力，行动上合拍。只有领导干部的组织协调能力强，并且做到政治上坚定，业务上精通，作风上过硬才能增强号召力，集思广益，群策群力，处理好表扬与批评的关系，奖励和处分的关系，倾听和说服的关系，通过科学合理的奖惩使优秀的保持优秀，进步的受到表扬，落后的得到激励。总之，基