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经理人，怎样做到忠诚？ ? 　　职业经理人忠诚的核心是对企业的忠诚，职业经理人通过对企业的忠诚来实现对所有者和对职业的忠诚，职业经理人对所有者和对职业的忠诚又通过对企业的忠诚来体现。 ??? 　　正确理解经理人忠诚的涵义，有利于人们树立正确的忠诚观，掌握评价忠诚的尺度，从而推动职业经理人市场的健康成长与发展。然而对于职业经理人来说，懂得如何实现忠诚，甚至比理解经理人忠诚的涵义更具现实意义，因为这直接关系到经理人的职业成功。那么，职业经理人怎样才能做到忠诚呢？ ??? 一、就职前做好忠诚实现条件的评价和保障工作 ??? 经理人走错门是常有的事，而其中最容易犯的错误，不是为金钱所诱惑，恰恰是被老板所迷惑。面对求贤若渴、朴实无华、壮志凌云、推心置腹的老板，再加上开出的不菲条件，经理人往往兴奋不已，自以为找到了价值观相同的老板，千里马终于遇到了伯乐，获得了伸展拳脚、实现抱负的舞台，冲动取代了理智，走对门也就由必然转为偶然。 ??? 经理人要非常清晰地认识到，尽管老板对自身的职业生涯非常重要，但职业经理人忠诚的核心是企业，而不是所有者，更不是所面见的老板。在没有基本了解企业之前，断然肯定跟对了老板，就是给自己发送错误信息，增加职业风险。 ???? 怎样做好忠诚实现条件的评价和保障工作呢？ ??? 其次，要根据采集的企业信息，比较自我条件，初步分析实现企业、所有者