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管理学理论流派演变及师承关系 管理科学与工程研究院 肖斌卿 林耀山 周 敏 2003－3－10 小组内部讨论及分工 在对现有资料整理归纳的基础上，形成本报告主体内容 肖斌卿演示小组关于“管理学理论流派及师承关系” 讨论的结果 林耀山将针对泰勒的成名作《科学管理原理》进行解读 周敏主要介绍巴纳德的《第五项修炼》 “管理学流派及师承关系”分析框架 1、概述 2、解读各主要流派 该流派的背景（理论渊源与实践基础） 该流派的主要观点 对该流派的评价 该流派的主要著作 3、参考文献 1、概述 1.1 管理学理论流派的界定 1.2 本报告对管理学理论流派的界定 1.3 管理学理论流派的综述 1.1 管理学理论流派的界定 通过对现有管理学文献的检索可以发现，各种不同的看法和着重点使得管理学著作具有各自的特点。这也就成为管理学理论流派形成的基础 关于管理学理论流派的划分，管理学家有着不同的观点 孔茨和奥康奈把管理学分为七个学派：过程学派、经验学派、人类行为学派、社会系统学派、决策理论学派、交往中心学派和数理学派 W.沃伦.海恩斯、约瑟夫.L.梅西、小马克.J.华莱士则把管理学分为：管理会计学、管理经济学、组织理论、人类行为、管理科学以及工业工程 （续） 小詹姆斯.H.唐纳利、詹姆斯.L.吉布森、约翰.M.伊凡赛维奇在《管理学基础——职能、行为、模型》中把管理学理论流派分为三个流派：古典学派、