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（人事文员考核试题） 姓名： 日期： 得分： 一、 单项选择题：单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。每题分，共20分）1．可反复使用的人事计划叫（? ）。 A．执行计划 B．特种计划C．部门计划D．常备计划2．人事系统的根本原则是（? ）。A．民主原则 B．效率原则C．公开原则D．平等原则3．让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的（? ）功能。 A．组织 B．计划C．协调D．开发4．人事行政的首要功能是（? ）。 A．计划功能 B．决策功能C．组织功能D．指挥功能5．下面不属于人事统计对象的是（? ）。 A．长期休养的干部 B．长期援外的干部C．长期学习的干部D．离休干部6．（? ）是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任 轻重及所需资格条件? 基本相同的职级群。 A．职级 B．职等C．职分D．职组7．人事行政系统中，作为要素分系统统合其它三种机制的首要方式的是（? ）。 A．竞争机制??B．更新机制C．激励机制D．监控机制8．（? ）是人事行政管理的总原则。 A．任人唯贤 B．党管干部C．德才兼备D．两官分途9．不属于行政组织系统职位能级层次的是（? ）。 A．决策层 B．控制层C．执行层D．操作层10．主管部门审批辞职申请，以（? ）为限。 A．两个月 B．三个月C．四个月D．半年按照题意选择确定正确答案，并在其序号后面打“√”。错选、少选、多选，该题均不得分。（每小题2分，共18分） 1、爱岗敬业的具体要求是（ ?）。 （A）树立职业理想?（B）强化职业责任 （C）提高职业技能?（D）抓住择业机遇2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ?）。 （A）?诚实守信是市场经济法则 （B）?诚实守信是企业的无形资本 （C）?诚实守信是为人之本 （D）?奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（? ） （A）?讲究合作，避免竞争 （B）?平等交流，平等对话 （C）?既合作，又竞争，竞争与合作相统一 （D）?互相学习，共同提高4、坚持办事公道，必须做到（ ?）。 （A）坚持真理?（B）自我牺牲 （C）舍已为人?（D）光明磊落5、下面关于勤劳节俭说法正确的是（? ）。 （A）?消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 （B）?勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 （C）?勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 （D）?勤劳节俭有利于可持续发展6、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（? ） （A）多说俏皮话?（B）用尊称，不用忌语 （C）语速要快，节省客人时间?（D）不用幽默，以免客人误解 二、是非题：判别正误，并在其相应的括号内打“√”或打“×”（每题2分，共20分） 　1、用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育（ ） 　2、中班津贴不能作为最低的工资组成部分（ ） 　3、没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业（ ） 　4、劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序（ ） 　5、劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序（ ） 　6、劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视（ ） 　7、集体合同经双方当事人签字即可生效（ ） 　8、劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提（ ） 　9、劳动合同的主体变更，意味着原合同关系消灭（ ） 　10、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（ ） 三、简答题（共42分） 1、你认为一个称职的人事文员应具备哪些条件，你希望新的公司是一个什么样的工作环境（12分） 2、简要叙述人事文员主要工作职责重点有哪些（8分） 3、假如你被公司录用，你将如何开展工作（10分） 4、你对“君子爱财，取之有道”是如何理解的（12分） 1