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机关效能促进经济对策 一、推进机关效能存在的问题 问题一：本位主义严重。 表现一：宁停三分、不抢一秒。有些单位人浮于事、拖拉扯皮，很简单的一件事，到他那里一拖就是个把月。“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后问题是哪里来哪里去”。有些干部遇到困难和问题时，能推就推、能拖就拖、能躲则躲，领导怎么说我怎么干，领导不说我不办，反正“经取回来是唐僧的事、事闹出来是孙猴子的事”。如去年以来，县连续发生的两起单位的牌子被群众摘走的事件，就是由于群众的利益诉求长期得不到有效解决、一些领导干部对群众的感情冷淡麻木产生的。 表现二：要打此路过，留下买路钱。个别部门把执法当成罚款的工具、把服务当成收费的借口，不给好处不办事、给了好处乱办事。2009年，在县直单位民主评议和问卷调查中，有8人反映在一些部门仍然存在不依法行政，权力寻租即“吃拿卡要”的现象。如在调查座谈中，有企业反映县房管局在房产贷款评估登记上人为地设置障碍，凡不是由县房管局转到市里评估的必须另外收费，否则一律不予登记；部分乡镇在开具一胎生育证时强行收取500-1000元的押金。大量案例表明，权力与私利的联姻，注定了办事效率低下甚至失职渎职、违纪违法。据初步统计，2009年全县纪检监察查办案件中,受到处分干部中的有89.15%与私人利益有关,而在经济案件中93.76%的领导干部中存在思想作风问题。 表现三：当千手观音