合肥工业大学2014上半年职业生涯规划考试.docVIP

合肥工业大学2014上半年职业生涯规划考试.doc

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2013年上半年考试 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟 客观题(每小题:2分) 1,以下哪项不属于兴趣的特点? A. 指向性 B. 广泛性 C. 情绪性 D. 动力性 正确答案:B 2,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备,以下选项中正确的是? A. 积累精深的专业知识和技能 B. 培养自己的个人能力、实践能力、组织能力等 C. 懂得心理健康调适的方法,具有良好的沟通和人际协调能力 D. 以上都对 正确答案:D 3,时间是无法“开源”的,大学四年其实也是十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢,下列说法错误的是: A. 规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯。 B. 合理使用网络,养成规律的作息习惯。 C. 学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果。 D. 以上说法都不对。 正确答案:D 4,有一句英语谚语说,Like yourself, and others will too.——喜欢你自己,别人也就会喜欢你。这句谚语说出了“自信”的主要内涵,即: A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对 正确答案:B 5,社团是学生自发组织的( )团体,在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下,组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。 A. 广泛性 B. 群众性 C. 特殊性 D. 专业性 正确答案:B 6,很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现? A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 正确答案:C 7,某高校文学院大二学生小刘,刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是,每个社团组织的活动,他都只参加了一两次,以后就很少参加了。现在,身为5个社团会员的他,基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题: A. 社团活动需要积极参与,加入社团之后不积极参加活动,是缺乏责任感的表现。 B. 部分学生同时参加多个社团,严重影响了社团活动的正常开展。 C. 目前,多数社团组织的活动太枯燥,缺乏新意,参与进去也没有多少收获。 D. 社团活动成为了学生学习的负担。 正确答案:C 8,一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为是否如此? A. 正确 B. 错误 正确答案:A 9,在一望无际的沙漠里,一个人如果凭着感觉往前走,他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星的指引下,成功地走到了大漠边缘。这则故事对我们的大学生活给出了怎样的启示? A. 要学会观察身边事物 B. 大学生活要有一个明确的方向 C. 要正确认识自我能力 D. 以上说法都正确 正确答案:D 10,1996年,“国际21世纪教育委员会”提出,要适应未来社会的发展,教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织,具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和( )。 A. 学会尊重他人 B. 学会生存 C. 学会理解 D. 学会沟通交流 正确答案:A 11,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话:“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们在管理时间时应注意: A. 控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的 B. 运用“二八”原则 C. 严格规定完成期限 D. 安排“不被干扰”的时间 正确答案:C 12,如何正确对待批评,下列表述哪项是合理的: A. 对他人的批评置若罔闻,不屑一顾。 B. 对他人的批评,无论好坏,进行反击。 C. 对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉。 D. 对他人的批评认为没有任何价值。 正确答案:C 13,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增多和透明,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是错误的? A. 社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间,应该充分利用各种资源,寻找实习机会 B. 实习兼职应避免盲目,要与自身的职业发展规划联系起来,为就业做好实践上的准备 C. 大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和能力

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