会计主管绩效管理.pptVIP

会计主管绩效管理实施方案 ——制作人：09级3班 孔亚丽、谢丽娟 二、会计主管职位说明书(一)基本资料 职位说明书(二)岗位职责 职位说明书(二)岗位职责 ◎具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； ◎编制工资表，工资发放等； ◎办理员工签订劳动合同，及劳动合同的续签工作； ◎编制会计报表，纳税申报表； ◎财务档案的收集，建档及保管工作； ◎完成财务经理交办的其他工作。 职位说明书 职位说明书 职位说明书 三、绩效管理 　从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10%。 绩效管理 考核内容： 1、德：良好的职业道德修养，敬业爱岗，忠于职守。 2、能： 熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力，熟练应用财务软件和办公软件。 3、勤：出勤率达98%。 4、绩：是否按计划完成领导的指令圆满完成工 作任务； 是否使本部门业绩有所提高； 四、绩效计划表 四、绩效计划表 四、绩效计划表 五、考核标