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浅谈共青团干部的培养 　　摘要:青团是共产党的助手和后备军,是团结和教育青年学生的桥梁和纽带。作为团委的干部,其素质的高低直接影响着整个团委发展的好坏。因此,提高团委干部的素质,对于开创共青团工作新局面,造就跨世纪的人才,具有重要意义。思想政治教育是我委的特色专业,本文拟从此角度切入,谈谈对新时期团委干部思想政治教育中存在的问题并探索解决之道。 　　关键字:想政治教育团委干部培养 　　陆昊同志在共青团十六大的报告中指出:“共青团事业承载着党的重托和青年的期待,是光荣而神圣的事业。团的岗位富有挑战、大有可为。广大团干部要按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识,把全部精力放在工作上,在全身心的工作投入中提高做好工作的本领。”因共青团的特殊历史使命和特殊地位,团干部们的思想政治教育工作就显得尤为重要。而作为共青团工作的重要组成部分——高校共青团,在不断发展和完善的过程中,已经成功转变为广大团员青年实现自我管理、自我教育和自我服务的组织。从实践来看,许多活动的开展必须以团干为引导、团员为依托,才能高效有序地进行。当前,进一步加强和提高团干的思想政治教育仍是高校共青团工作的重点,并要为此探索新的解决办法和解决思路。 　　1团干在思想政治教育工作中存在的问题 　　1.1思想不坚定,公朴意识淡薄 　　往往许多团干都是经过很激烈的竞争才能上任的,上任前可能为了得到这份工作,工作认真负责,而当得到这份工作之后,所谓“新官上任三把火”也充满着激情,想大干一番,但一段时间以后,新鲜感褪去,就不思进取,不把心思放在工作上,碌碌无为。唯我独尊,不帮助同学,不全心全意为同学服务,以个人为中心,开展的活动不考虑团员的学业和时间的分配,只顾开展,不考虑活动的价值和意义,把团员们忙得团团转。没有设身处地地为他们着想,不深入同学去了解情况,也忽视了基层团组织的建设。 　　1.2心理承受能力低 　　在遭受挫折时就痛不欲生,近两个月以来广东工业大学已经相继有3名同学自杀身亡了,可见大学生心理健康教育问题是一个亟须处理的问题。工作与学业的矛盾,爱情与友情的矛盾,上级与下级的双重压力,这一切都会使夹在中间的团干们无所适从,太多太多的问题,太多太多的困惑,使他们比一般的团员更容易成为危险的对象。年龄越大,就越不想让自己的事情烦到父母,越到高年级,就越不想自己的烦恼波及到好朋友,久而久之,这些郁闷的情绪无法得到合理的宣泄,越积越积,最终,一失足成千古恨。甚至,有时开展工作,尽了自己最大的努力,但由于天时、地利和人和方面的种种外因,导致无法顺利开展,领导的责怪,下属的不解,压力的重担压得他们喘不过气来,此时,易造成极坏的影响,心中的烦恼无法调解,无法去承受。 　　1.3忽视精神世界的修养 　　平时工作忙,不应该成为不学习的理由。我们身边不也涌现出许多,工作干得出色而学习成绩又好的团干吗,还有不少已经保送成为研究生了。从现实来看,或许团干的工作真的很优秀,但成绩却拿不出来,许多特殊的优惠也就不能惠及了,这不是一个遗憾吗。同时,不重视科学文化知识的学习,平时得过且过,跟着上级安排的工作走,没有自己的兴趣和爱好,不读书不读报。作为我院的学生,本该拥有敏锐的政治触角,关心国家与社会大事,真正做到“风声雨声读书声,声声入耳,家事国事天下事,事事关心”,养成“一枝一叶总关情”的思想意识,不要把工作忙挂在嘴边成为推脱的理由。 　　1.4生活作风不正 　　大学生是社会中一个特殊的群体,当前的大学基本上都出生于80年代,有许多都是独生子女,由于家庭与学校教育的断层,加上社会主义市场经济制度的建立,使大学生的缺乏有效的引导和应有的思想认识。“这都助长了大学生拜金主义思潮的膨胀,使钱多钱少成为不少大学生衡量人的价值大小的主要尺度,一味追求金钱和物质享受。”这些现象反映在团干们的身上就更加明显了,一方面,他们作为团委的主要干部,身居高位,不可避免会有攀比的心态,出席会议必须有正式一点的着装,平常也会与自己的同事,部属他们一起吃饭,这些又免不了请客,如果过于节制,会被别人看不起,没有“面子”。另一方面,生活在节奏变幻迅速的大都市,很容易受周围风气的影响,思想很容易偏离正道。 　　2团干思想政治教育的新途径 　　2.1完善团核心价值体系,提高团员思想道德素质 　　我们必须按照党十七大报告中所提出的“社会主义核心价值体系”来帮助团员干部树立属于共青团内部的核心价值体系,树立正确的世界观、人生观和价值观。所谓社会主义核心价值体系,是指马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观。在此思想的指导下,共青团必须立足于团员青年,坚持马克思主义在意识形态的指导地位,坚定中国特色社会主义的共同