第三章--重视生涯探索.docVIP

第三章 重视生涯探索 基于生涯规划对个人生涯发展的重要意义，慎重对待规划的制定是必须的。然而仅仅在思想上重视生涯规划还远远不够，我们必须把生涯规划建立在对自我透彻了解和对环境全面认知的基础上。生涯探索就是一个探知自身内部条件以及外部威胁和机会的过程。在这个过程中，了解掌握一些合乎逻辑的、系统的、理性的生涯探索方法将不无裨益。本章将首先介绍一下影响个人生涯发展的因素，也就是在制定生涯规划时必须考虑的因素，然后分别介绍自我探索和环境探索的方法。 3. 1 影响个人生涯发展因素概览 众所周知，人一生的职业生涯发展有着种种不同的可能。有的人事业有成，有的人则碌碌无为；有的人一生变换过多种职业，有的人终身在一个岗位上；有的人从事这种职业，有的人从事那种职业。人人都期望有成功的生涯发展，那么，到底是哪些因素影响着人们的生涯发展，影响着他们的成功呢？在此，我们粗线条地勾画一下影响因素的全景图，以便为大学生提供一个框架，这里的每一因素都可能影响到生涯发展，但对于一个人来说，也许只有其中的一部分因素在起作用。 3.1 个人因素 个人因素是指计划者本人影响生涯发展的那些因素，其实这些因素非常复杂，可以采取多种分类。本书准备从生理、心理、知识和经历等几个方面病探讨。 3.1.1 生理 生理因素指人的形态学和功能学特征，这些特征是人们从事一切职业活动的生物学基础，虽然由于越来越多的职业和岗位的体力劳动强度在下降，对生理要求不再像曾经相当长的历史时期所要求的那样，但一个人的生理特征仍然决定了其相对好的选择以及选择禁忌。 形态学特征即人的解剖特征，身高、长相、体重等等是常见的衡量指标。在现阶段，绝大多数职业都没有严格的形态学要求，但部分职业，如演员职业，或某些职业中的部分岗位，如办公室主任岗位仍然对形态学特征有一定的要求。 功能学特征即狭义的生理特征，肺活量、心率、反应时、肌力、关节柔韧性等等是常见的衡量指标，相比而言，功能学特征对人们的生涯选择和生涯发展的影响要大一些，大多数职业中的许多岗位对任职者都会有这方面或那方面，甚至是多方面的功能学的要求，如飞行员、宇航员岗位对任职者就有多方面的功能学要求。 生理因素还可以从健康和疾病的角度进行划分，形态学和功能学特征在正常范围之内或＿没有缺陷的情况即为健康状态，拥有健康身体的人具有广阔的选择空间，而超出正常范围或存在缺陷的情况即为疾病状态，有一些慢性疾病将极大地影响到患病者的生涯选择和发展，但多数慢性疾病只是使患病者的选择范围受到限制，如色盲者不能选择与颜色打交道的职业，而有一些慢性疾病几乎不影响人们的生涯选择和发展，如症状较轻的慢性鼻炎。 人的性别也是一种生理现象，性别因素对人们的职业选择存在一定的影响，但随着体力劳动强度的下降，性别因素影响的范围已经大大缩小了。不过，由于性别的生理问题往往和复杂的社会历史问题联系在一起，使得性别在包括职业选择在内的生涯选择以至整个生涯发展的影响中变得相当的复杂。就某些职业来说，男女两性都有几乎同样的初始机会获得，几乎同样的成功概率，如成为医学专家、法律专家、教师、高级车工、行政管理人员、公关人员。但在一些领域，具有显著的性别优势，性别职业优势是当事人在进入一个组织和在组织中选择职业或工作时必须加以考虑的。重体力劳动的工作、环境条件变化剧烈的工作、野外工作、高空作业、出差机会多的工作，女性从事就显得不太合适。而护理工作、会计工作、银行出纳工作、打字工作、图书管理工作则是男性没有优势的领域。 心理 相比而言，心理因素在当今时代对人们的生涯选择和发展的影响比生理因素要大得多，几乎所有的生涯决策都必须考虑自己的心理因素。由于心理因素的不可视性，目前对心理因素的分类争论还很大，一般而言，把心理因素划分为智力和非智力两大类。 智力因素。是指人的智力水平和智力结构，人群的智力水平基本上呈现正态分布的特点，人与人智力水平的差异是客观存在的，智力水平主要影响人们的生涯目标设立，一般而言，智力水平越高，生涯目标可以设立得越高。智力结构指不同智力的构成方式，在同样智力水平情况下，各人的智力结构都不相同，如有的人记忆力好一些，有的人逻辑推理能力更强，因此智力结构主要影响人们的职业选择。 非智力因素。它比智力因素的内容要复杂得多，智力以外的其他心理特征，如性格、气质、人格特征、兴趣，甚至价值观都可以被包容在非智力因素的范围中，而且这些内容之间仍然存在着许多关联，以至分类本身就是一件困难的事。但非智力因素对于生涯选择，特别是职业选择有非常大的影响，必须认真评估。本章的第2节将代表性地介绍若干非智力因素的评估。 知识 知识是人以生理为基础的智力活动的结果，知识的积累需要一个漫长的过程，已经形成的知识水平和知识结构则是进一步学习知识的基础，也是生涯发展的基础，在生涯规划的制定中必须充分考虑既定的知