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教职工工作目标量化考核考评细则 （第七次修订稿） 为了建设一支具备良好的政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表的教师队伍，促使教师在业务技能、思想品德等方面得以长足发展，全面、客观、公正、公平地评价教师的教育教学工作，为评优选模、结构工资的评级定等、教职工的聘任和专业技术职务的评聘晋升等提供依据，特制定本细则。 一、政治思想(10分) (一)政治素养。 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策(1分)。 ①有违犯四项基本原则的言行，造成严重后果受到党纪政纪处分的扣0.5分；②不认真执行党的路线、方针、政策，在工作中造成严重错误或有重大失误的扣0.5分。 2、积极订阅报刊杂志和参加政治学习，有笔记和心得体会(1分)。 ①无故不参加政治学习，缺一次扣0.2分；②无政治学习笔记者扣0.3分；③不订阅报刊杂志者扣0.5分。 (二)教育思想(2分) l、全面贯彻教育方针，执行课程计划，促使学生全面发展 (1分)。 未按课程计划授课，加重学生课业负担者，发现一次扣0.1分。乱发复习资料造成不良影响者本年度考核直接定为不称职。 2、面向全体学生(1分)。 排挤歧视差生1人次扣0.1分；无切实可行的差生转化计划扣0.2分；无差生转化情况跟踪记载扣.2分；无转化效果扣0.2分；不遵守学籍管理的有关规定，弄虚作假的扣0.2分。 (三)职业道德(6分) 1、为人师表，遵守师德规范，维