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（2）制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。行动，是指落实目标的具体措施， 主要包括： 工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。 如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。 （3）评估与回馈 俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。 其修订的内容包括： 职业的重新选择； 职业生涯路线的选择； 人生目标的修正； 实施措施与计划的变更、调整 2005-8-8 中南财经政法大学公共管理学院 * * 成功的人生需要正确规划 -自我规划 人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释。 学习重点： 通过学习： 1、知道职业、职业生涯、职业生涯规划的概念 2、知道进行职业生涯规划的目的和意义 3、思考和分析影响自己职业生涯规划的因素 思考题： 1、如何完成拟定自己的职业生涯规划 职业生涯如何规划 分析现状定位明确 规划人生目标选定 努力勤奋志在必得 职业的含义及其特征 职业-人们在社会生活中从事的、以获得物质报酬作为自己主要生活来源，并能满足自己精神需求的相对稳定的、专门的技能工作。 职业的三个最重要的特征： （1）经济特征： 获得收入，满足需求； （2）技术特征： 专长和技能 （3）社会特征： 社会分工 什么是职业生涯？ 生涯的“生” 意味着“活着”，“涯”为“边际”，“生涯”就是指人的一生的意思，职业生涯是人的一生的职业发展道路。它是生活中各种事件的演进方向和历程，它既统合了人一生中各种职业和生活角色的演变，也表现出了个人独特的自我发展形态。 一、职业生涯的概念 所谓职业生涯，就是以人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足个人需求为目标的工作经历 和内心体验的经历 简单的考虑就是大学毕业后希望干什么，希望向什么方向努力。 生而能尽欢、死而能无憾 职业生涯规划的概念 指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对其兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划-根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。 二、为什么必须进行职业 生涯规划? 假如你准备去参加一次旅行， 你会怎么办呢？？？？ 首先要考虑 我有多少钱？多少时间？ 我最喜欢去的地方，我可能去的地方？ 我是跟旅行团游或是自主游？ 自主游我用什么交通工具呢？ 旅游地的天气如何？ 我出发前应做那些准备呢？ 同学们 ★ 那么，对于我们自己人生的职业生涯， ★ 可是我们每个人一生的重要的旅行， ★ 我们是否应该进行认真的规划呢！ ★ 然而，我们又有多少人是 ★ 没有经过认真思考就出发了！ 职业生涯规划意义何在? 现实中， 有的同学认为找到理想的工作仅仅靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件， 有的认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性 通过职业生涯规划: 1．发掘自我潜能，增强个人实力有助于提高就业效率。 2．增强发展的目的性与计划性，提升 成功的机会 3．提升应对竞争的能力有助于增加效益。 三、职业生涯规划的意义 人生其实就是在进行了 无数次的选择后所构成的轨迹！ （1）定方向 职业生涯规划，不能犯“方向性错误”。通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但是现实的情况是，相当多的学生毕业后，并不能完全按照自己所学专业来选择工作。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的情况在当今社会是常见的，已不足为怪。这种情况下，就需要同学们认真考虑，选择适合自己的职业岗位。 四、职业生涯规划的原则 （2）定地点 确定职业发展的地点。定地点要综合