杭州市人力资源市场年第二季度职业供求分析报告.docVIP

杭州市人力资源市场2010年第二季度职业供求分析报告 2010-07-22 ??? 本文数据来自杭州专业技能人员交流中心、杭州人力资源市场、杭州第二人力资源市场、杭州经济技术开发区人力资源服务中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由职业介绍程序统一采集、统计与合成，为本季度有效数。本数据基本能反映杭州市主城区人力资源市场职业供求状况。 一、市场概况 2010年第二季度，杭州人力资源市场共接待用人单位2.5万余家（次），提供空缺岗位84.5万个，同期进入市场求职的各类人员16万人，求人倍率为5.26（见表1）。与上年同期相比，需求岗位增加26.6万个，求职人数减少5.4万人次，求人倍率上升2.56；与上季相比，需求岗位增加17.6万个，求职人数增加1.8万人次，求人倍率上升0.57。 表1 本季度供求基本状况 ? 需求人数 求职人数 求人倍率 人 人 倍 本期有效数 845011 160785 5.26 上年同期 578766 214672 2.7 上季 675302 140781 4.8 ? 经分析比对，本季人力资源市场主要体现以下特点： ???????? 岗位需求持续回升，外来劳动力流量趋缓 本季，企业提供的空缺岗位需求出现了一个较大的数量，延续了上季度的旺盛劳动力需求，而进城务工的外来劳动力求职人数较上季虽有回升，但与历年二季度供求两旺的态势相比，市场求职的人数出现了近五年二季度求职人数的新“低”，求人倍率同时突破了5。据分析，自去年第四季度开始出现的用工短缺现象，到二季度情况有所好转，求职人数较去年第四季度增长了12.73%，较上季度增长了14.21%。但是，与二季度企业生产进入高峰期相比，求职的外来劳动力明显显的缺乏“人气”，远远不能满足企业迫切的用人需求，求人倍率也节节攀升。 ???????? 企业应变，性别门槛降低 随着今年外来劳动力进杭务工流量的缓慢增长，劳动力资源明显显得不足，本季企业在招工条件上也相应地做出了一定的调整。经分析比对，企业对劳动力的需求，在性别上有35.06%的比重选择了“无要求”，这表明企业为应对用工短缺，尽自已所能，放宽用工条件以吸引更多的求职者应聘。 ????? 开展再就业招聘会活动 二季度，主城区各级劳动保障部门组织、举办各类人力资源交流大会共计119场次，参加人力资源交流大会的单位家数达到3141家次，提供空缺岗位7.8万个，参与人力资源交流的本市城镇失业人员和外来民工的求职人数有6.5万人次，现场达成就业意向的求职人数达到了1.8万人。 ? 本季市场基本状况 ?????? 需求排名前三位制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业。 ?????? 需求主体生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员。 ?????? 需求大于供给前五位营业人员、收银员，治安保卫人员，饭店服务人员，机械冷加工工，机械热加工工。 ? 二、数据说明及分析 1、产业需求状况 本季第三产业岗位需求56.1万个，为就业岗位的主要提供者，其次为第二产业，提供岗位27.2万个，所占比重为32.16%。第三产业需求比重较上年同期下降2.15个百分点，较上季下降0.77个百分点，第二产业需求比重较上年同期上升1.96个百分点，较上季上升0.81个百分点（见表2）。 ? 表2 按产业分组的需求人数 产业 需求人数 需求比重 人 % 第一产业 12073 1.43 第二产业 271796 32.16 第三产业 561142 66.41 合计 845011 100.00 2、行业需求状况 第二季度人力资源市场需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：31.29%、22.45%、15.5%。前三位的需求比重较上年同期，制造业需求比重上升2.2个百分点，批发和零售业需求比重下降0.07个百分点，居民服务和其他服务业需求比重下降1.62个百分点；较上季，制造业需求比重上升0.92个百分点，批发和零售业上升0.43个百分点，居民服务和其他服务业下降0.38个百分点。需求前三位的排名与上年同期和上季相比没有发生太大的变化（见表3）。 ? 表3 按行业分组的需求人数 行业 需求人数 需求比重 人 % 农、林、牧、渔业 12073 1.43 采矿业 32 0 制造业 264445 31.29 电力、燃气及水的生产和供应业 2487 0.29 建筑业 4832 0.57 交通运输、仓储和邮政业 21969 2.6 信息传输、计算机服务和软件业 28398 3.36 批发和零售业 189704 22.45 住宿和餐饮业 110102 13.03 金融业 1825 0.22 房地产业 5307 0.63 租赁和商务服务业 26294 3.11 科学研究、技术服务和地质勘